Jeszcze tylko przez 7 dni firmy i organizacje zainteresowane pozyskaniem najlepszych stażystów mogą zgłaszać swój udział w jubileuszowej XV edycji konkursu „Grasz o staż”.
To już ostatnie chwile na zgłoszenie swojej organizacji do udziału w tym najstarszym ogólnopolskim konkursie studenckim. Tegoroczna odsłona „Grasz o staż” rozpocznie się 1 lutego poprzez opublikowanie zadań na stronie www.grasz.pl. Również poprzez stronę zainteresowane firmy i organizacje mogą zgłaszać swoje zainteresowanie udziałem w konkursie.
„Grasz o staż” jest inicjatywa nietuzinkową, która pozwala połączyć dwa puzzle rynku pracy. Z jednej strony pracodawcy zyskują bardzo dobrych stażystów i pracowników oraz potwierdzają swoją społeczną wrażliwość i odpowiedzialność. Z drugiej strony dzięki konkursowi młode aktywne osoby zdobywają pierwsze poważne doświadczenia zawodowe, często będące przepustką do stałej pracy „Grasz o staż” pomaga im w zawodowym stracie mówi prof. Witold Orłowski, doradca ekonomiczny PricewaterhouseCoopers przedstawiciel organizatorów konkursu.
Doświadczenia dotychczasowych fundatorów, którzy przyjęli stażystów wyłonionych z konkursu „Grasz o staż” pokazują, że jest on inicjatywą, która przynosi firmie różnorakie korzyści.
Z jednej strony jest to możliwość pozyskania bardzo dobrych stażystów wyselekcjowanych na podstawie przedstawionych przez firmę kryteriów, co potwierdza Barbara Kuźma zastępca dyrektora departamentu zarządzania personelem w Eurobanku – Udział w „Grasz o staż”, które postrzegamy, jako jedno z bardziej prestiżowych przedsięwzięć skierowanych do studentów – jest dla nas okazją dotarcia do osób wybitnie uzdolnionych i zmotywowanych. Czyli takich jakie chcielibyśmy wiedzieć w naszych szeregach. Z drugiej, jak mówi Eliza Kearney, doradca ds. personalnych w Thomson Reuters, to możliwość prezentacji pracodawcy i budowania jego marki – Udział Thomson Reuters w Konkursie to zdecydowanie element większej strategii budowania wizerunku. Udział w „Grasz o staż” to dla nas doskonała możliwość przedstawienia Firmy oraz profilu działalności podczas trwania Konkursu.
Losy dotychczasowych laureatów pokazują, że może on okazać się prawdziwym początkiem zawodowej kariery. Wśród osób, które wygrały „Grasz o staż” znajduje się już bowiem wielu prezesów, dyrektorów czy menadżerów w międzynarodowych instytucjach. Są też tacy, którzy stają po drugiej stronie i jako pracodawcy przyjmują do siebie stażystów wyłonionych z konkursu oraz przekonują inne firmy, że „Grasz o staż” jest inicjatywą, w którą warto się zaangażować. „Grasz o staż” jest szansą na znalezienie pracownika dobrze wykształconego, znającego języki, ale przede wszystkim wykazującego się inicjatywą i umiejętnością dążenia do wyznaczonego celu, mówi Izabela Jarosz, dyrektor personalny w Mondial Assistance, która w 2004 roku została laureatką konkursu.
Oprócz staży odbywających się w czołowych firmach i instytucjach w Polsce i za granicą uczestnicy mogą wygrać nagrody dodatkowe, które mają na celu zwiększyć ich konkurencyjność na rynku pracy.
Aby otrzymać pełną ofertę udziału w XV edycji konkursu „Grasz o staż” jako fundator staży lub nagród dodatkowych należy wypełnić formularz zgłoszeniowy na stronie www.grasz.pl. Zarejestrowanie się nie zobowiązuje zgłaszającego do udziału w konkursie i ma wyłącznie charakter informacyjny.
***
W celu uzyskania szczegółowych informacji lub w przypadku potrzeby uzyskania zdjęć lub innych materiałów prosimy o kontakt z Anną Budzich, koordynatorem konkursu „Grasz o staż” pod numerem telefonu 502 18 4197, 022 523 4197, e-mail: anna.budzich@pl.pwc.com
