Archive: Wrzesień 11th, 2009
Struktura funkcji HR, a efektywność organizacji

Czy struktura działu HR ma wpływ na wyniki jego efektywności? Firma doradcza i4pc zapytała około 500 przedstawicieli amerykańskich korporacji o to jak wygląda organizacja ich HR na poziomie regionalnym, funkcjonalnym i zespołowym. Odpowiednia organizacja funkcji HR sama w sobie nie decyduje o ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Polskie firmy za mało innowacyjne

Polskie firmy mogą konkurować niskimi cenami i tanią siłą roboczą, lecz nie innowacjami - pisze "Financial Times". Dziennik twierdzi, że takie podejście może sprawdzać się w okresie spowolnienia gospodarczego, ale ograniczy potencjał wzrostu w miarę przyspieszania gospodarki. "Ponieważ polskie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Pracująca po czterdziestce

Upływający czas nieuchronnie przybliża każdą z nas do przekroczenia granicy wieku, kiedy zaczyna się nas postrzegać jak niepotrzebny nikomu przedmiot. Szczególnie dotkliwie odczuwa się wiek, gdy z jego powodu otoczenie w pracy daje do zrozumienia, że nie jest się pożądanym pracownikiem.Tak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled