Pracownicy częśćiej naruszają dobre imię firmy

konfliktW ostatnim roku trzykrotnie więcej pracodawców skarży się w sądzie na pracowników za naruszenie dobrego imienia firmy.

Wiele tych spraw jest wszczynanych przeciw związkowcom. Zdaniem prawników – pisze Gazeta Prawna – osoby te, wiedząc, że są szczególnie chronione przez kodeks pracy i trudno je zwolnić – często dopuszczają się najcięższych oskarżeń pod adresem przełożonych.

Prawnik Witold Ciupa mówi Gazecie Prawnej, że napięta sytuacja na rynku pracy oraz nerwowo przeprowadzane restrukturyzacje zatrudnienia ośmielają wielu pracowników do publicznego i często bezpodstawnego nazywania szefostwa na przykład złodziejami czy malwersantami.

Przełożeni karzą najczęściej podwładnych naganami, zwolnieniem dyscyplinarnym lub nawet procesami o naruszenie ich dóbr osobistych.  W zeszłym roku ponad 5 tysięcy pracowników odwołało się do sądu pracy od zwolnienia dyscyplinarnego, tylko 915 osób wygrało sprawę.

Źródło: Money.pl

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled