Inwestuj w liderów!

liderZgodnie z zapowiedziami, korporacje zwalniają pracowników, ale inwestują w liderów. Oto kilka przykładów:

  • Philips Electronics, obciął budżet szkoleniowy, ale pozostawił program Inspire dla 30 najbardziej utalentowanych high-potentials, optymalizując jedynie cześć jego kosztów (np. więcej trenerów z wewnątrz organizacji)
  • Estee Lauder Cos., zapowiadający zwolnić 2000 pracowników w ciągu najbliższych dwóch lat, pozostawił program rozwoju liderów (skracając jednocześnie ilość wysłanych na niego osób oraz długość trwania programu)
  • Canon USA Inc. pozostawił rozpoczęty w 2008 roku program Canon Academy, jednak znacznie przeformułował formę zajęć – opartą maksymalnie o webinaria.

Źródło: The Wall Street Journal

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled