Działy zasobów ludzkich przechodzą obecnie kolejny etap ewolucji w wielu międzynarodowych i globalnych organizacjach na całym świecie. Pracownicy działów HR odchodzą od działalności operacyjnej i administracyjnej na rzecz poszukiwania wartości dodanej dla działów biznesowych i wspierania ...

Zarządzanie talentami w firmie to szczególny obszar praktyk HRowych, dotyczący pracowników o najwyższym potencjale w organizacji. Umiejętnie prowadzone może stać się motorem napędowym organizacji. Jednocześnie, z racji swojej delikatnej specyfiki, wiąże się z dużym ryzykiem zdemotywowania ...

Większość kobiet jest świadomych, że w dzisiejszym (ciągle zmieniającym się) świecie, ich obecność w wyższej kadrze zarządzającej jest raczej rzadkością w porównaniu do mężczyzn. Kolejne badania dowodzą, że firmy, w których kobiety zajmują kluczowe stanowiska kierownicze są bardziej wydajne i ...