![Turkus w organizacji: Jak pracować inaczej?](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/tiomothy-swope-zwe-gyiztc-unsplash-min-o9vnq7o3b4sruwwjd39sojc3we7q2a9id43vd8pcio.jpg)
Przeszliśmy długą drogę w modelach funkcjonowania organizacji. Od impulsywnej Czerwieni, opartej na hierarchii, konformistycznego Bursztynu, Oranżu osiągnięć, pluralistycznej Zieleni aż po Błękit Oceanu, nazywany również Turkusem. Każdy z tych modeli doprowadził nas do poważnych przełomów i ...
CZYTAJ WIĘCEJ +