Pracownikowi do długości urlopu wypoczynkowego zaliczane są okresy poprzedniego zatrudnienia, niezależnie od długości przerw pomiędzy kolejnymi zatrudnieniami. Bez wpływu pozostaje także przyczyna ustania stosunku pracy, zatem osoby zwolnione dyscyplinarnie posiadają takie same uprawnienia jak ...

Podstawowe wymiary urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, natomiast dla pracowników, których staż zawodowy przekracza 10 lat wynosi 26 dni. Jest to minimum przyznane przez ustawodawcę.  Pracodawca może ustalić korzystniejsze warunki przyznawania ...