Media społecznościowe niewątpliwie są źródłem informacji z wielu obszarów o kandydatach. Zamieszczane są tam również kwestie, którymi kandydat nie chciałby dzielić się z potencjalnym pracodawcą i nie uwzględnia ich w składanych aplikacjach. Weryfikacja kandydatów sięga coraz dalej. Nie ogranicza ...

Czy zainteresowania powinny być ważnym punktem analizy CV kandydatów? Tym zagadnieniem zajęli się ostatnio amerykańscy badacze. Christopher Nye z  Bowling Green University oraz Rong Su, James Rounds i Fritz Drasgow z University of Illinois przeanalizowali 60 badań  zrealizowanych w okresie ...

Badania pokazują, że atrakcyjność głosu kandydata może wpływać na to, jak jest oceniany również pod innymi względami np. inteligencji czy osobowości. Bardzo ciekawy przykład supernowoczesnego podejścia w badaniach nad rekrutacją i selekcją. Autorzy artykułu “Evidence of Predictive and ...

Należy obalić mity opowiadające o „łapance” na stanowiska konsultanta, zasada kto pierwszy ten się dostaje, w profesjonalnym call center nie powinno mieć miejsca. Współczesny  Klient staje się coraz bardziej odporny na marketingowe zabiegi, wymaga  poświęcenia większej uwagi i zastosowania ...

Na dzisiejszym rynku pracy pracodawcy mogą być pewni, że na ich ofertę odpowie rzesza kandydatów. Jednak publikacja ogłoszenia nie gwarantuje, że na wolne stanowisko zgłoszą się ci najlepsi. Aby tak się stało, firmy muszą przywiązywać większą wagę do treści oferty pracy – powinna być ona precyzyjna ...

Coraz więcej przedsiębiorców korzysta z usług agencji zatrudnienia w ramach realizacji wewnętrznej polityki zatrudnienia. Skuteczność realizacji procesów rekrutacyjnych zależy przede wszystkim od profesjonalizmu i zaangażowania Konsultantów zatrudnionych w agencjach. Na ich barkach spoczywa ...

Portale pracy są nadal najbardziej popularnym źródłem informacji o pracodawcach, ale jak wynika z badania Campus 2012, zrealizowanego przez Pracuj.pl, od ubiegłego roku znacząco wzrósł odsetek kandydatów, którzy szukają informacji na stronach karier firm. To ważna wskazówka dla pracodawców. ...

Czy aby zdobyć wymarzoną pracę wystarczy odpowiedzieć na kilka ogłoszeń rekrutacyjnych? Czasem tak, ale przy obecnym, trudnym rynku pracy warto być nieco bardziej aktywnym kandydatem. W jaki sposób? Ogłoszenia rekrutacyjne zamieszczane w serwisach ogłoszeniowych – takich jak Praca.pl, ...

13 czerwca 2012 w Warszawie odbyła się konferencja HRcamp „Rekrutacyjne Rewolucje”, podczas której zostały przyznane pierwsze w Polsce nagrody Employer Branding Stars. Organizatorem konkursu jest HRstandard.pl - największy portal HR w Polsce, natomiast patronat merytoryczny sprawuje Employer ...

Internet pozwala na błyskawiczne zdobywanie informacji. Także o nas samych. Eksperci firmy doradztwa personalnego Michael Page wyjaśniają, które z nich są wykorzystywane przez rekrutera i jak kreować swój wizerunek w sieci, by zainteresować nim pracodawcę. Jak wynika z sondażu przeprowadzonego ...