Od lutego br. pracownicy, którzy ukończyli 50 lat otrzymują zasiłek chorobowy już od 15. dnia niezdolności do pracy. Przeniesienie części kosztów finansowania wynagrodzenia pracownika w czasie jego choroby z pracodawcy na ZUS miało być zachętą dla pracodawców, by zatrudniali osoby po 50 roku życia. ...