Branża IT przez lata była postrzegana jako eldorado – wysokie pensje, elastyczne godziny, masa pozapłacowych benefitów… Weszła jednak w erę transformacji, bo musi dopasować się do nowych realiów biznesowych. Specjaliści IT deklarują satysfakcję z pracy i zarobków, ale jednocześnie niemal trzy ...

Sztuczna inteligencja to nie tylko wiodący trend biznesowy, ale realne narzędzie, które wspiera i ułatwia codzienne funkcjonowanie firm. Nie jest jednak remedium na wszystkie wyzwania, z jakimi mierzą się liderki i liderzy IT. Raport Strong Women in IT 2025, oparty na 231 autentycznych historiach ...

Pokolenie Z wchodzi na rynek pracy w trudnym czasie – liczba ofert dla początkujących sukcesywnie spada, a wymagania wobec kandydatów rosną szybciej niż ich szanse na zdobycie doświadczenia. Zamiast spokojnego startu kariery, młodzi często trafiają do pracy na krótko i szybko ją zmieniają. Z ...

Branża IT jeszcze niedawno kojarzyła się ze stabilnością i wysokimi zarobkami, dziś mierzy się z rosnącą konkurencją i presją kosztową. Eksperci Personnel Service sprawdzili, ile obecnie zarabiają specjaliści IT w Polsce i u naszych sąsiadów. Średnie wynagrodzenie programisty brutto w naszym kraju ...

Dla 45% Zetek i 42% Millenialsów ekologia pracodawcy ma znaczenie przy aplikowaniu na oferty pracy. Wzrost znaczenia ESG generuje rosnące zapotrzebowanie na nowe kompetencje. Nie idzie to jednak w parze z dostępnością talentów na rynku pracy – aż 9 na 10 pracodawców na świecie deklaruje ...

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance Warszawa, 15 maja 2025 r. – Polacy urodzeni na przełomie XX i XXI wieku chcą być przygotowani na dynamiczne ...

Z danych platformy Freelancehunt wynika, że firmy coraz częściej sięgają po freelancerów - wzrost rok do roku w 2024 to 51,5%, a w specjalizacjach IT to 47,7%. Dane portalu z ofertami pracy Just Join IT z marca 2025 pokazują, że w IT ofert umów B2B jest już prawie dwa razy więcej niż Umów o Pracę. ...

Atrakcyjny pracodawca = atrakcyjne wynagrodzenie  – twierdzi 71 proc. Polaków. Im jesteśmy starsi, tym bardziej liczy się dla nas wysokość pensji, ale Zetki stawiają na coś innego Trójka kluczowych czynników decydujących o atrakcyjności miejsca pracy trzyma się mocno: na szczycie wciąż jest ...

Warszawa, 7 kwietnia 2025 r. – Koncentracja na wynikach, presja efektywności i coraz większe oczekiwania wobec liderów stawiają przedsiębiorstwa przed koniecznością przemyślenia, jak pogodzić cele biznesowe z potrzebami zespołu. Jak pokazuje raport firmy doradczej Deloitte „2025 Global Human ...

Doświadczony zespół współpracowników, atrakcyjna lokalizacja gabinetu bądź placówki oraz możliwość udziału w szkoleniach - to top 3 benefity pozapłacowe pojawiające się w ofertach pracy skierowanych do lekarzy i specjalistów w branży medycznej. Portal HireDoc.com przeanalizował niemal 6 tysięcy ...