Czy HR-owcem może być każdy? Jeden z najsilniejszych mitów dotyczący pracowników działów HR głosi, że w tym dziale może pracować każdy. Dobrze ma się także twierdzenie, że działy kadr zajmują się „tylko” szukaniem pracowników. Serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl przedstawia 10 mitów na temat ...

  Specjaliści z zakresu HR twierdzą, że już nawet 2/3 polskich firm ma problemy z pozyskaniem odpowiednich kadr.  Jednak często kłopoty te można zminimalizować stosując odpowiednią taktykę pozyskiwania pracowników, bowiem na rynku pracownika coraz częściej najlepsze efekty przynoszą ...

Jeśli chcesz mieć naprawdę dobrego pracownika, zadbaj o jego poczucie własnej wartości. Dzięki większej samoświadomości i pewności siebie, stanie się lepszym partnerem do wspólnej i twórczej pracy. A właśnie na takich pracownikach firma może najwięcej zyskać. Wokół koncepcji poczucia własnej ...

Pozyskanie pracowników zza wschodniej granicy i uzyskanie dla nich pozwolenia na pracę to szansa a zarazem wyzwanie dla pracodawców, którzy mają trudności ze znalezieniem pracowników w Polsce. Najważniejsze aspekty związane z zatrudnieniem pracowników z Europy Wschodniej przedstawia ekspert ...

Europejskie firmy planują w tym roku podwyżki wynagrodzeń średnio o 3,6%. Jednak, biorąc pod uwagę wzrost indeksów cen między początkiem a końcem 2012 roku, realna średnia europejskiej podwyżki to 0,9%. Polscy pracodawcy są wysoko w rankingu – zakładają podwyżki na poziomie 4%, co biorąc pod uwagę ...

W 2012 roku przeszło co czwarty Polak spodziewa się wzrostu płac na poziomie 5-10% r/r. Ponad dwa razy więcej osób (63%) nie zakłada tak optymistycznego scenariusza – wynika z najnowszych danych Work Service S.A. Rok 2011 upłynął pod znakiem wzrostu wynagrodzenia, które po raz pierwszy ...

Zmiana zasad archiwizowania i przechowywania pracowniczych akt osobowych obniży koszty administracyjne związane z zatrudnianiem pracowników i zachęci pracodawców do zwiększania zatrudnienia w swoich firmach - uważa PKPP Lewiatan i proponuje Ministerstwu Pracy konkretne rozwiązania. Obecnie ...

Przedstawiamy case study z wdrożenia outsourcingu kadrowo-płacowego w firmie Money Expert S.A. Projekt i jego kluczowe kwestie Wdrożenie usługi outsourcingu kadrowo-płacowego jest ogromnym wyzwaniem, zarówno dla firmy Money Expert, jak również dla ADP Polska. Celem wprowadzenia outsourcingu ...

Z dniem 21.03.2011 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dn. 05.01.2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, w ramach której wprowadzono kolejne udogodnienia dla pracodawców w dwóch aspektach prowadzenia działalności związanej z zatrudnianiem pracowników - w zakresie obowiązku wydawania świadectwa ...

Urlop taki w wymiarze jednego roku przysługiwałby każdemu pracownikowi raz w trakcie kariery zawodowej. Okres urlopu można będzie wykorzystać na doszkolenie lub przekwalifikowanie. Jednak skorzystanie z rocznego urlopu wiązałoby się z późniejszym przejściem na emeryturę. Podobne rozwiązania ...