Do resortu pracy skierowane zostało pytanie w sprawie elastycznych form zatrudnienia, w tym również zdobywającego popularność w Europie Job-sharingu. Elastyczne formy zatrudnienia coraz częściej wykorzystywane są zarówno przez pracodawców, jak i pracowników. Głównym powodem ich wzrastającej ...

Andrea i Shelley pracują w Hewlett Packard i od 3 lat dzielą jeden etat w ramach czegoś, co zwie się job-sharingiem. Początkowo obie pracowały na pół etatu, ale szybko zorientowały się, że pracując po 3 dni w tygodniu nie są w stanie szybko reagować na potrzeby klientów, więc często pracowały po ...