Rozwój pracy tymczasowej jest bardzo silnie powiązany z dynamiką PKB, może więc być traktowany jako barometr rozwoju gospodarczego. Ubiegły rok w branży to odrabianie strat po najgorszym od wielu lat roku 2009. Polski Holding Rekrutacyjny S.A. prognozuje, że w 2011 roku rynek pracy tymczasowej ...

Jak dział personalny może zwiększyć sprzedaż i dlaczego to HR powinien edukować biznes? Co HR ma wspólnego z matematyką? Czy można zmierzyć wzrost potencjału pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania z zakresu strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim udzielają eksperci na łamach nowego ...

Z przyjemnością informujemy, ze do grona blogerów HRstandard.pl dołączyła  Anna Bajorek. Jej blog Sposób na Karierę jest o tym czym jest i czym nie jest kariera. I o równowadze, bo bez niej kariery nie ma. Praktyczne wskazówki i inspiracje jak rozwijać swoją karierę i na co przy okazji zwracać ...

Ponad połowa polskich pracodawców deklaruje utrzymanie w bieżącym roku obecnego stanu zatrudnienia. Co dziesiąty liczy się ze zwolnieniami, a jedna trzecia planuje w ciągu 2011 roku zwiększyć liczbę pracowników. Wyniki takie zawiera najnowsza ankieta firmy PwC (dawniej PricewaterhouseCoopers) ...

Pracodawcy RP z niepokojem przyjmują informacje, iż Minister Gospodarki Niemiec Rainer Brüderle planuje wypłacać „powitalne” Polakom, którzy po 1 maja 2011 r. podejmą prace w tym kraju. Zwracają uwagę, że liberalizacja rynku pracy w Europie i jednoczesne utrzymywanie znacznych ograniczeń wizowych w ...

Wspólnie z Portalem Rynku HRK.pl przygotowaliśmy dla Państwa specjalną sekcję poświęconą pojęciom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Systematycznie są tu zamieszczane wyjaśnienia podstawowych pojęć HR. Niektóre pewne pojęcia wydadzą się zapewne oczywiste, inne może niektórych zainspirują. ...

Wakacje okiem rekrutera Zazwyczaj okres wakacyjny to świetny czas na refleksję i spojrzenie na pewne sprawy z dystansu. Mamy wreszcie chwilę na przemyślenia i analizę tego, czego dokonaliśmy, jak wygląda nasza kariera, czy wreszcie – czy praca sprawia nam satysfakcję i się w niej spełniamy. Często ...

Przypadkowo na jednym z forów natknęłam się na wątek o błędach popełnianych przez dział HR. Zainspirowało mnie to do postowania krótkiego komentarza na ten temat i tym samym przybliżenia Wam, na czym te błędy rzeczywiście mogą polegać. Osobiście uważam, że błędy w rekrutacji nie są równoznaczne z ...

Konkurs został rozstrzygnięty. Wszystkim zwycięzcom gratulujemy wygranej i informujemy, że skontaktujemy się z nimi w najbliższych dniach!. Tych, którym nie powiodło się tym razem już zapraszamy do następnego konkursu. Specjalnie dla naszych czytelników przygotowaliśmy konkurs, w którym nagrodą ...

Czas, który teraz nadchodzi warto poświęcić na „ biznesowe dojście do siebie” i zastanowienie się nad poniższymi pytaniami: •    Jakie są długo- i krótkoterminowe cele po kryzysowe? •    W jakie kluczowe aktywności warto się zaangażować by osiągnąć dobry, biznesowo poziom funkcjonowania? •    Po ...