HR to jedna z dziedzin biznesu, która w ostatnich 30. latach podlegała  największym zmianom - od ograniczania obsługi kadrowo-administracyjnej pracowników, aż do gruntownej zmiany kultury organizacyjnej w firmach. Każdy HR manager zastanawiający się nad swoim dalszym rozwojem powinien spojrzeć w ...

  Rekruter staje się strategicznym doradcą biznesu, a biznes jest coraz częściej angażowany w różne etapy procesu rekrutacyjnego. Jak wynika z badania zrealizowanego przez eRecruiter oraz Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, zdecydowana większość menadżerów biznesu (93%) bierze udział w ...

Branża HR rozwija się coraz prężniej. Nic dziwnego, że popyt na kolejnych pracowników jest coraz większy. Tym samym tworzą się nowe stanowiska, które zwiększają efektywność firmy i dbają o odpowiednie zaangażowanie pozostałych pracowników. Jednymi z nowo powstałych stanowisk pracy w branży HR są ...

Praca w której liczy się tylko wynik i słupki sprzedaży, czyli zysk, często doprowadza do wypalenia ludzi i braku satysfakcji z tego co robią. W relacjach osób, które pracują w różnych korporacjach wyraźnie widać, że tylko niewielka część z nich w pełni utożsamia się ze swoja firmą. Pełne ...

Już w maju rozpoczyna się bezpłatny cykl szkoleń w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego „Profesjonalna HR Manager MMŚP”.   Chcesz wiedzieć jak opracować profesjonalne  systemy ocen pracowniczych? Zależy Ci na zdobyciu ...

Kilka dni po zakończeniu finału konkursu Play Top Manager HR miałam przyjemność porozmawiać  z tegorocznym zwycięzcą – Krystianem Irasiakiem, HR Managerem w firmie Finnveden Metal Structures. Zacznijmy od wyzwań  w pracy HR Managera. Czy pamięta Pan największe? Tak, szczególnie utkwiły mi w ...