Tag: dział HR
Budowa eksperckości działu HR  w 5 wyzwaniach

Kompetentny rekruter w oczach kandydatów oraz dział HR, który doskonale rozumie potrzeby i specyfikę swojej firmy – to dzisiaj jedne z najbardziej istotnych wyzwań, jakie stoją przed zespołami odpowiedzialnymi za employer branding czy zarządzanie zasobami ludzkimi. Jak krok po kroku sprawić, aby ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Tu rządzi płeć piękna

Aż 59 proc. szefów działów personalnych na całym świecie to kobiety. Polska jest pod tym względem druga na świecie.   Najwięcej kobiet szefów HR pracuje w Australii i Nowej Zelandii (69 proc.), na drugim miejscu jest Ameryka Północna (66 proc.), a na trzecim Azja (60 proc.). W Europie i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Zajęty jak HR-owiec

Na liście najbardziej dyskutowanych tematów w środowisku HR niezmiennie pierwsze miejsce zajmuje pozyskiwanie talentów. Nic więc dziwnego, że, jak wskazało badanie Pracuj.pl „HR-owca portret własny”, większość codziennej pracy specjaliści od zasobów ludzkich poświęcają na spotkania z kandydatami i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Rola Działów HR w nowoczesnej organizacji

Rola działów HR w firmach choć ogólnie postrzegana jako potrzebna  i ważna wciąż budzi pewne kontrowersje. Budowa takich działów zwłaszcza w mniejszych firmach wciąż pozostaje dyskusyjna. Na ile tworzenie komórki HR jest potrzebne? Co dział HR wnosi do organizacji? Czym powinien się zajmować? I ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Struktura funkcji HR, a efektywność organizacji

Czy struktura działu HR ma wpływ na wyniki jego efektywności? Firma doradcza i4pc zapytała około 500 przedstawicieli amerykańskich korporacji o to jak wygląda organizacja ich HR na poziomie regionalnym, funkcjonalnym i zespołowym. Odpowiednia organizacja funkcji HR sama w sobie nie decyduje o ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled