![Wielka kampania? Najpierw audyt](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/audit-nlh1qisdok57gqoq012lrw2lu3h4h5tjfwz6pufkio.jpg)
Działania prowadzone wokół marki pracodawcy często są działaniami ad hoc, zakorzenionymi mocno w HR, czerpiącymi w niektórych przypadkach z marketingu i PR. Od kilku lat zauważa się rosnącą potrzebę stworzenia spójnej i kompleksowej strategii Employer Brandingowej. Problemem wciąż jest jednak brak ...
CZYTAJ WIĘCEJ +