Wykorzystanie metody assessment center w procesie rekrutacji i development center w budowaniu ścieżki rozwoju pracowników zyskuje na popularności. Choć najczęściej asesorami są osoby z firm zewnętrznych, to oceniającym może zostać każda osoba z organizacji, która posiada ku temu odpowiednie ...

Assessment Center zwykle składa się z szeregu ćwiczeń podczas których badane są kompetencje potrzebne do wykonywania obowiązków zawodowych na danym stanowisku pracy. Oprócz działań selekcyjnych, AC znajduje też zastosowanie podczas awansowania i rozwoju pracowników. Kluczową rolę w trakcie sesji AC ...