![Silne strony trzeba wzmacniać](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/stocksnap_02pw14yn0p-e1526042703160-nq0me053vui2l78bn0ien2u5gmfzd6b58bzbd2jrfk.jpg)
Masz spotkanie z przełożonym. Ocena roczna. Rozmawiacie o stopniu realizacji postawionych celów. Uzgadniacie cele na kolejny rok. Wspólnie z szefem dokonujesz refleksji na temat swoich kompetencji. Dowiadujesz się, jakie są Twoje silne strony, w jakich zadaniach radzisz sobie świetnie. Potem szef ...
CZYTAJ WIĘCEJ +