Internet pozwala na błyskawiczne zdobywanie informacji. Także o nas samych. Eksperci firmy doradztwa personalnego Michael Page wyjaśniają, które z nich są wykorzystywane przez rekrutera i jak kreować swój wizerunek w sieci, by zainteresować nim pracodawcę. Jak wynika z sondażu przeprowadzonego ...

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2012 r. wskazuje na utrzymującą się ostrożną tendencję w zatrudnianiu na polskim rynku. Pracodawcy przejawiają umiarkowany optymizm, jeśli chodzi o tworzenie nowych miejsc pracy w najbliższych trzech miesiącach. Najwyższe prognozy ...

Od dnia 12.06.2012 r. cudzoziemiec, który uzyska zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w RP w związku z zamiarem wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – będzie mógł podjąć pracę w Polsce bez konieczności ubiegania się o zezwolenie na pracę. Takie rozwiązanie ...

Początek czerwca oznacza, że wielkimi krokami nachodzi lato - czas odpoczynku, lenistwa, ale dla wielu osób również wytężonej pracy. W okresie wakacyjnym występuje wzmożone zapotrzebowanie na pracowników, które w tym roku zostanie dodatkowo zwiększone przez EURO 2012. Właśnie przy obsłudze ...

Według analizy ofert pracy umieszczanych na portalu monsterpolska.pl, pracodawcy z branży handlowej poszukują głównie osób na stanowiska menadżerskie. Dużą szansę na zatrudnienie mają także sprzedawcy. Aż 32% ofert pracy publikowanych na portalu kariery monsterpolska.pl w branży handlowej ...

Już za chwilę wielkie otwarcie Mistrzostw Europy w piłce nożnej, na które czekaliśmy od kilku lat. Do 1 lipca 2012,  rozgrywki piłkarskie pochłoną bez reszty tysiące kibiców. Jak okres Mistrzostw postrzegają firmy? Czy w jakiś sposób się do nich przygotowały? Czy przewidują spadek efektywności ...

Międzynarodowa firma doradcza Hay Group zaprasza do udziału w konkursie! Wystarczy odpowiedzieć na jedno, proste pytanie konkursowe, a książka Marka Royala i Toma Agnew „Wróg zaangażowania. Skończ z frustracją pracowników i uwolnij cały ich potencjał” , może trafić do Ciebie! Jak można ...

Co trzeci specjalista i menedżer zmienił pracę w przeciągu ostatniego roku. 97% z nich rozważy ofertę pracy przedstawioną przez rekrutera. A na ich brak nie mogą narzekać – średnio w ciągu roku otrzymują 5 takich propozycji. Na relokację dla atrakcyjnego stanowiska zdecyduje się 67% badanych. W ...

Skala problemu związanego z obecnością mniejszości etnicznych w Polsce jest jeszcze niewielka. W najbardziej rozwiniętych krajach jest to jednak problem poważny, a w związku z globalizacją i powodowanymi nią migracjami stale rosnący. W przypadku udziału kandydatów pochodzących z mniejszości ...

Zagraniczne wycieczki, systemy kafeteryjne, dodatkowa opieka medyczna, elastyczny czas pracy – to tylko kilka motywatorów z szerokiego arsenału, który może stosować pracodawca wobec pracownika. Dlaczego mimo wielu starań systemy motywacyjne nie zawsze działają prawidłowo? Jakie błędy popełniają ...