Kategoria: Przywództwo
Kandydat spontaniczny

Portale pracy są nadal najbardziej popularnym źródłem informacji o pracodawcach, ale jak wynika z badania Campus 2012, zrealizowanego przez Pracuj.pl, od ubiegłego roku znacząco wzrósł odsetek kandydatów, którzy szukają informacji na stronach karier firm. To ważna wskazówka dla pracodawców. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Sytuacja na rynku pracy w maju 2012 r.

MPiPS przedstawiło dane dotyczące bezrobocia w ubiegłym miesiącu. Na podstawie liczby pracujących z końca kwietnia 2012 roku resort pracy poinformował, że stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu maja 2012 roku 12,6% i w porównaniu do kwietnia spadła o 0,3 punktu procentowego. Liczba ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Trzy rodzaje kreatywaności

Artykuł* opisuje analizę wyników testów badających tzw. myślenie dywergencyjne, związane z kreatywnością i umiejętnością rozwiązywania problemów otwartych. Autorzy wzięli pod uwagę wyniki 12 różnych testów, którymi zbadano 1328 uczniów różnych szkół niemieckich. Testy te często stosuje się ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Polacy przywiązani do swoich pracodawców

Wyniki ankiety przeprowadzonej na www.monsterpolska.pl pokazują, że Polacy w swojej karierze kierują się przede wszystkim poczuciem bezpieczeństwa. Aż 63% pracowników zmienia pracę rzadziej niż co pięć lat. Lepszy znany wróg niż nieznany Polacy nadal pozostają tradycjonalistami jeśli chodzi o ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Zadbaj o swój wizerunek w sieci

Internet pozwala na błyskawiczne zdobywanie informacji. Także o nas samych. Eksperci firmy doradztwa personalnego Michael Page wyjaśniają, które z nich są wykorzystywane przez rekrutera i jak kreować swój wizerunek w sieci, by zainteresować nim pracodawcę. Jak wynika z sondażu przeprowadzonego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0