Częstym dylematem, z którym spotykam się w rozmowach z menedżerami jest trudność w zrozumieniu wpływu rozwoju przywództwa w firmach na długofalowy sukces przedsiębiorstwa. Jeszcze trudniej zrozumieć jak satysfakcja z pracy pracowników przekłada się na poziom lojalności klientów wobec marki czy ...

Polaków niezbyt interesuje własny rozwój zawodowy, od pracy oczekują wynagrodzenia - pokazują wyniki 8. fali kwartalnego badania opinii pracowników „Monitor Rynku Pracy”.  W pracy jesteśmy gotowi zaciskać zęby, aby zarabiać choćby w niesprzyjającej atmosferze lub w gronie mało przychylnych ...

Zmiana to nie tylko powszechne, ale przede wszystkim zjawisko konieczne w życiu każdej, rozwijającej się firmy. To proces długotrwały, wymagający odpowiedniego przygotowania, asertywności oraz umiejętności zrozumienia mechanizmów rządzących zmianami tak, by przeprowadzić je skutecznie oraz w pełnym ...

Mobbing pomimo, iż nie jest regulacją nową, wciąż budzi duże kontrowersje oraz stwarza problemy praktyczne. Wbrew pozorom trudno jest przyporządkować określone zachowania w miejscu pracy do definicji mobbingu. Co więcej pojęcie mobbingu jest niejasne i często trudne do odróżnienia od pojęcia ...

Czym Twój pracownik zajmuje się w godzinach pracy? Wypełnia swoje obowiązki, czy może spędza czas załatwiając prywatne sprawy? Dla właścicieli firm i menadżerów odpowiedź na te pytania może stać się kluczem do zwiększenia efektywności pracy i rentowności ich przedsiębiorstw. Pozostaje tylko ...

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła na koniec maja 12,6%, tym samym spadła w stosunku do kwietnia o 0,3 pkt procentowego. W maju poprzedniego roku wskaźnik ten wynosił 12,4%. Z informacji podanych przez GUS wynika, że w maju liczba osób bezrobotnych była mniejsza, niż w poprzednim ...

Popularność kierunków ścisłych i technicznych jest faktem: politechniki są już bardziej oblegane od uniwersytetów. Jakie są oczekiwania studentów kierunków ścisłych, czy udaje się je spełnić, jak oceniają swoje uczelnie i perspektywy na rynku pracy, co różni ich od kolegów z innych kierunków? ...

Jak podaje GUS i Ministerstwo Pracy w Polsce 400 tys. osób, którzy nie ukończyli 24 lat pozostaje bez pracy. Ministerstwo ma przygotowane programy aktywizacji absolwentów na rynku pracy, ale może nimi objąć jedynie małą część potrzebujących wsparcia. Eksperci Grupy HRC są zdania, że rządowe ...

Jak pokazują wyniki 7. edycji globalnego badania „Niedobór talentów”, opublikowanego dzisiaj przez agencję doradztwa personalnego ManpowerGroup, czterech na dziesięciu pracodawców w Polsce ma trudności ze znalezieniem właściwych kandydatów. Grupą zawodową, którą najtrudniej znaleźć na rynku pracy ...

Praca Tymczasowa to nowoczesna forma zatrudnienia, która elastyczne dostosowuje się do wymagań współczesnego rynku pracy – rynku trudnego, niepewnego i konkurencyjnego.   To współpraca miedzy trzema podmiotami: Pracownikiem – Pracodawcą – Agencją Pracy Tymczasowej. Aby ta współpraca ...