Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane o wysokości przeciętnych wynagrodzeń oraz o zatrudnieniu w przedsiębiorstwach w lipcu 2012 r. Z informacji podanych przez GUS wynika, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu br. wyniosło 5528,8 tys. osób, a zatem ...

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Ipsos dla British Council, 75 proc. korporacji sprawdza umiejętności językowe kandydatów do pracy. Do badania kompetencji działy HR wykorzystują najczęściej rozmowę z kandydatem (95 proc.), a także jego samodzielną ocenę umiejętności (65 proc.) i często ...

Rekrutacja talentów. Temat, z którym mierzy się każdy dział HR większej firmy. Nieważne jak duże jest bezrobocie w kraju, zatrudnianie utalentowanych pracowników jest zawsze trudne. Wyzwanie jakim jest pozyskiwanie talentów można pokonać za pomocą programów referencyjnych, które mogą przynieść ...

MPiPS przedstawiło dane dotyczące bezrobocia w ubiegłym miesiącu. Na podstawie liczby pracujących z końca czerwca 2012 roku resort pracy poinformował, że stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu lipcu 2012 roku 12,3% i w porównaniu do czerwca spadła o 0,1 punktu procentowego. W ...

ManpowerGroup, opublikował opracowanie eksperckie „Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów”. Dokument przedstawia strategie przeciwdziałania trwającemu deficytowi wykwalifikowanych pracowników, z którym boryka się 37% pracodawców w Polsce i 34% na świecie . Ogólnoświatowy niedobór ...

Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a pracownicy męczą się w służbowych uniformach. Kiedy i w jakich sytuacjach zawodowych musimy stosować się do zasad dress code’u? Pracodawca ma prawo wymagać, by personel nosił określony strój ...

Rola anonimowych informacji w historii ludzkości to z całą pewnością dobry temat na ciekawą książkę historyczną. Jest to jednak też temat bardzo praktyczny dla szefów współczesnych przedsiębiorstw. Na ile powinni przejmować się anonimowymi informacjami na temat swoich pracowników? Czy i w jaki ...

Coraz bardziej niepewna sytuacja na rynku pracy sprawiła, że liczba spóźnień z miesiąca na miesiąc maleje. Mimo to koszty ponoszone z tego tytułu przez polskich pracodawców sięgają nawet 12,2 milionów złotych. Do zbyt późnego przychodzenia do pracy nadal przyznaje się co szósty pracownik, który ...

Aktualne dane resortu pracy pozwalają zakładać niższy wzrost zatrudnienia obcokrajowców niż to miało miejsce w latach 2010-2011. Jednocześnie eksperci szacują, że pomimo ogólnego spowolnienia gospodarczego i wysokiej stopy bezrobocia, pracujących cudzoziemców będzie przybywać, w dużym stopniu za ...

Jak podaje Rzeczpospolita, firmy, w których zarządach zasiadają kobiety, w trudnych czasach radzą sobie lepiej niż te gdzie niepodzielnie rządzą mężczyźni - wynika z raportu Credit Suisse Research Institute. W okresie ostatnich sześciu lat akcje firm o kapitalizacji przekraczającej 10 miliardów ...