Kategoria: Przywództwo
Be yourself, blend yourself!

The topic of today is ‘’blended learning’’.                 Lekcje angielskiego przygotowuje firma Task 1 Read the information below to get the general idea: It seems that HR departments in many companies are at present suffering from real pangs ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Praca tymczasowa na różnych szczeblach

Model zatrudniania w Polsce ewoluuje w stronę coraz większej elastyczności, a także coraz częstszego przekazywania funkcji HR-owych wyspecjalizowanym agencjom doradztwa personalnego. Wzrasta popyt pracodawców na pracę tymczasową. Forma ta dotyczy też coraz bardziej różnorodnej grupy, pośród której ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Wynagrodzenie ważniejsze niż prawo?

Bezpieczeństwo zatrudnienia zgodnie z prawem czy wyższe wynagrodzenie? Co wybraliby Polacy, gdyby mogli sami decydować o formie zatrudnienia? Mimo, iż narzekamy na „umowy śmieciowe” i szarą strefę, pracę na czarno wybiera co czwarty Polak. Co jest ważniejsze dla Polaka? Wysokość wynagrodzenia, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Dla 220 złotych rezygnują z umowy o pracę!

Prawie połowa kandydatów do pracy w Niemczech w charakterze opiekunów osób starszych, wybrałoby umowy zlecenia zamiast umów o pracę, gdyby oznaczało to wyższe wynagrodzenie. Szokuje wysokość kwoty, która  skłania do takiej decyzji. Jak się okazuje, wystarczy 220 złotych, żeby zrezygnować z szeregu ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Czas sezonowego zatrudnienia minął?

Wakacje dobiegają końca, ale rynek prac sezonowych ma się dobrze. Okres wzmożonego ruchu turystycznego i zwiększonego zapotrzebowania na dodatkowe ręce do pracy wciąż trwa. Kto i gdzie najłatwiej znajdzie sezonowe zatrudnienie? Prezentujemy najnowsze badania Work Service. Najpopularniejszym ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Czemu kobiety stawiają na biznes?

Chociaż Polki są jednymi z najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Unii Europejskiej, nadal muszą zmagać się z wieloma barierami związanymi z zakładaniem i rozwijaniem własnej działalności. Z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, że aż 63% kobiet pracujących najemnie oraz 51% ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0