Ostatnie analizy Hay Group, dotyczące poziomów wynagrodzeń kobiet i mężczyzn pokazują, że powtarzane powszechnie, powierzchowne informację o tym, że kobiety zarabiają znacznie mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach, nie jest prawdą. Rzeczywista różnica jest dużo mniejsza. Co nie ...

  Ostatnich kilka miesięcy upłynęło pod znakiem dyskutowania i wdrażania kilku ważnych projektów zmieniających w sposób wyraźny zasady działania rynku pracy, przy okazji których Polskie Forum HR zabrało głos lub też bezpośrednio interweniowało. Prezentujemy wybrane zagadnienia.   ...

  Celem każdej firmy jest osiągnięcie pewnej przewagi nad konkurencją. U podstaw takiego sukcesu leży odpowiednio wykwalifikowana kadra pracownicza, która w najwłaściwszy dla danej firmy sposób będzie zmierzać do realizacji założonych celów.   Aby to osiągnąć istotne jest by w ...

  Najpopularniejsze postanowienia Polaków nie zmieniają się od lat – chcemy rzucić palenie, zgubić zbędne kilogramy i zmienić pracę na lepszą, a przynajmniej dostać awans lub podwyżkę. Według różnych badań, tę ostatnią zmianę planuje co najmniej ¼ Polaków. Co zrobić, gdy pracownik ...

  Zwykle poszukując pracownika piszemy w ogłoszeniu nasze oczekiwania: „wymagane minimum kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku”, „doświadczenie w sprzedaży – warunek konieczny”, „bardzo dobra znajomość rynku lub branży”.   W rezultacie zatrudniamy pracownika przede wszystkim ...

  W tym tygodniu ruszamy z nowym cyklem, w którym będziemy prezentować najnowsze informacje z branży HR napływające do nas z mediów zagranicznych. Poniżej znajdziecie zestawienie 5 ciekawostek, które chcemy zaprezentować specjalnie dla Was. Zapraszamy i zachęcamy do komentowania!   1. 7 ...

  Z większości ekonomicznych wskaźników wynika, że 2015 rok ma być dobrym okresem dla polskiego rynku pracy. Potwierdzają to sami pracodawcy, wśród których zdecydowana większość (81%) planuje w tym roku utrzymać obecny poziom miejsc pracy. Mimo to ponad jedna czwarta (28%) pracowników obawia ...

The topic for today is ‘’ employee engagement’’.     Task 1. Read the text below to get the general idea:   Employee engagement is a workplace emotional approach that an employee has to the organization’s goals and values. It is not the same as employee satisfaction, though. The ...

    Są rzeczy o których każdy Rekruter musi pamiętać. I nie chodzi jedynie o znajomość sposobów dotarcia do kandydatów czy narzędzi rekrutacyjnych. Podstawą budowania zaufania do Konsultanta jest zgodność jego postępowania z przepisami prawa oraz etyką zawodową.   Konsultanci ...

Wywiad z odchodzącym pracownikiem to ostatni moment na zrobienie dobrego wrażenia. I nie musi to być tylko slogan. Dobrze wykorzystane, daje szansę na zagospodarowanie emocji odchodzącego pracownika, pozytywne przeformułowanie słabszych doświadczeń, zwrócenie uwagi na jego potencjał, zbudowane ...