Kategoria: Prawo pracy
Bądź na bieżącoKnow HowKomunikacjaPrawo pracyPressroomStrategiaTrendy
Czy pracodawca ma prawo do publikacji naszych zdjęć?

Zdjęcia pracowników na firmowych stronach internetowych, identyfikatorach, w stopkach mailowych czy materiałach informacyjnych to obecnie zjawisko dość powszechne. Czy jednak tak można? Czy pracodawca może dowolnie korzystać z wizerunku pracownika? Czy pracownik może się na to nie zgodzić? ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Mobbing w pracy – jak przeciwdziałać i skutecznie bronić się w sądzie?

Pracodawcy i pracownicy coraz częściej muszą zmagać się ze zjawiskiem mobbingu w miejscu pracy. Jest to przede wszystkim zjawisko niekorzystne dla pracowników, którzy padają ofiarą prześladowania. Mobbing jest jednak również szkodliwy dla pracodawców, albowiem naraża ich na straty zarówno ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
8 finansowych powodów, dla których warto pracować jako HR Koordynator

Ile zarabia osoba odpowiedzialna za sterowanie pracą w dziale HR, tj. zarządzanie zespołem zajmującym się między innymi, procesami rekrutacyjnymi? W zależności od oczekiwań pracodawcy, do zadań Koordynatora ds. personalnych, o którym mowa, należy również współpraca z klientami zewnętrznymi oraz ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Po uszy w papierkowej robocie – wynagrodzenie Specjalisty ds. kadr i płac

W zeszłym tygodniu zdradziliśmy Wam, jakie wynagrodzenie czeka na stanowisku Asystenta ds. personalnych. W dzisiejszym odcinku pniemy się w górę po szczeblach kariery w dziale HR - mamy dla Was najświeższy raport płacowy dla stanowiska Specjalisty ds. kadr i płac. Czego możemy się spodziewać? ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Dołącz do naszego newslettera!

You have Successfully Subscribed!

HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled