Słowo „biznes” niewielu osobom kojarzy się z etyką i zasadami moralnymi. Jeśli chodzi o samych najbardziej zainteresowanych, czyli osoby z otoczenia biznesu, to kluczowe konotacje stanowią zyski, interes, pośpiech. W wielu przedsiębiorstwach jedyne, w co szefowie pokładają wiarę, to liczby.   ...

Google lepszym źródłem informacji niż działy HR?                               - Brak partnerstwa między działami HR a menedżerami liniowymi utrudnia skuteczne zarządzanie. - Zdaniem menedżerów, dział HR niechętnie dzieli ...

Wyzwania HR. Jak im sprostać? Relacja z konferencji Wyzwania HR z 20 listopada w Poznaniu                           Tworzenie kultury innowacyjności i kreatywności w firmie – Rafał Szczepanik:   • Wykorzystujmy niekompetencje ...

Podczas gdy trwa ożywiona dyskusja na temat pokolenia Y, do wejścia na rynek pracy nieśmiało przygotowuje się już pokolenie Z. Współczesne biura dzieli ze sobą kilka pokoleń, a różnica wieku pomiędzy Baby Boomers, a osobami dopiero wkraczającymi na rynek pracy sięga kilkudziesięciu lat. Taka ...

Po czym działy HR poznają że proponowane programy rozwojowe dla talentów są efektywne? Czy oprócz uśmiechu i podziękowań uczestnika oraz zadowolenia managera jest coś jeszcze co może nam dać „twarde” dowody skuteczności programu rozwojowego? Jak mierzyć trafność i skuteczność?       ...

W latach 90 i wczesnych 2000 branża szkoleniowa przeżywała niezwykły rozkwit. Przez wielomiesięczne programy szkoleń przechodziły nie tylko zespoły zarządzające, ale i całe firmy. Szkolenie stało się synonimem rozwoju. Cytując zaprzyjaźnionego dyrektora HR: „Chodziło wtedy o szybkie zasypanie ...

Piękny zawód trenera wymagający jest. Nie dość, że nie do końca wiadomo, czy trener to ten, który wie lepiej i potrafi to atrakcyjnie objaśnić, czy bardziej ten, który wie, jak wiedzę z Klienta wydobyć, to jeszcze ani na sekundę na zajęciach nie odpocznie. Nie może się wyłączyć, pomyśleć o ...

Jak budować kulturę kreatywności w firmie? W jaki sposób walczyć z pięcioma dysfunkcjami, które utrudniają pracę zespołową? Odpowiedzi na te oraz inne pytania będzie można usłyszeć już 20 listopada w Poznaniu, podczas konferencji Wyzwania HR. Dziewięciu ekspertów z całej Polski podzieli się swoją ...

Unikalna w skali światowej METODYKA INTERIM MANAGEMENT będzie jednym z wiodących tematów konferencji „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”, która 25 listopada 2014 r., w Lublinie.     Udział w konferencji zapowiedziało wielu znamienitych gości m.in. dr hab. ...

Interim management – innowacyjne rozwiązanie zarządcze dla firmy i menedżera. Świat już je zna i z powodzeniem stosuje. Jesteś ciekawy jak działa ono w praktyce? Czy funkcjonuje na rynku polskim? A może jesteś doświadczonym menedżerem i szukasz pomysłu na dalszą karierę? Przyjdź na konferencję i ...