Zdaniem ekspertów robotyzacja i automatyzacja rynku pracy nie jest już pieśnią przyszłości, a faktem. Według danych World Economic Forum, już do 2022 roku za sprawą nowych technologii na świecie zniknie 75 mln miejsc pracy. Jakie zawody są najmniej zagrożone konkurencją ze strony maszyn i sztucznej ...

Kiedy myślimy o rynku pracy w kontekście zmian spowodowanych pandemią choroby COVID-19, intuicyjnie przychodzi nam do głowy słowo rewolucja. Ta rewolucja odbywa się na wielu płaszczyznach - potrzeb kandydatów i pracowników związanych z niepewnością i nowymi stylami pracy, potrzeb i transformacji ...

#DomZSerca to wyjątkowa inicjatywa łącząca kompetencje i chęć niesienia pomocy. Budimex razem z partnerskimi firmami wybuduje i wyposaży dom dla szesnastoosobowej rodziny pani Magdy z Radomska. O zaangażowaniu w społeczną odpowiedzialność biznesu rozmawiamy z Agatą Laskowską, rzecznikiem prasowym ...

  Lidl Polska w myśl idei „Więcej na radość z życia” nagradza wszystkich swoich pracowników za wkład w rozwój firmy i zgodnie z własną tradycją od marca 2021 r. podnosi pensje w strukturach sprzedaży.     Wyższe pensje pracowników Lidl Polska docenia zaangażowanie ...

Jakie prognozy mają dla nas eksperci z firm rekrutacyjnych? W działach finansowych firm wzrośnie znaczenie menedżerów, którzy przeprowadzą transformację organizacyjną. Z kolei wychodzenie z pandemii może spowodować większe zainteresowanie obszarem restrukturyzacji. Firmy z sektora finansowego już ...

Firma Revolut przedstawia nową strategię czyli dopasowanie do stylu pracy pracowników, a przestrzenie biurowe przekształci w RevLabs. Firma chce umożliwić bardziej elastyczny styl pracy ponad 2000 pracowników na świecie. Strategia RevLabs ma sprzyjać współpracy w zespole i poprawić komfort ...

Czy praca przez 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu może odejść do lamusa? Wiele na to wskazuje! Firmy przekonują się, że jeśli chodzi o pracę, dłużej wcale nie znaczy lepiej. Coraz więcej przedsiębiorstw wdraża w życie idee czterodniowego tygodnia pracy. Co ciekawe, rozwiązanie to podoba się ...

Branża IT od lat wyznacza standardy w relacjach firma-pracownik. To w sektorze nowych technologii tradycyjnie najwięcej było pozapłacowych dodatków do pensji i on pierwszy zaczyna przestawiać system benefitów pracowniczych na realia nowej normalności. Ekspertka z  tej branży wyjaśnia, co wkrótce ...

Aktywna polityka HR to dziś nieodzowny element sprawnego funkcjonowania biznesu. Zarządzanie kadrą pracowniczą, rozwój liderów i menadżerów oraz zaawansowane kampanie rekrutacyjne doceniane zarówno przez kandydatów,  jak i ekspertów branży to tylko niektóre wyzwania, które podejmują pracownicy ...

Od dzisiaj zaczynają obowiązywać nowe unijne przepisy regulujące zasady delegowania pracowników do innych państw członkowskich. Niestety, większość krajów nie jest na te zmiany jeszcze przygotowana. Firmy będą miały trudność z ustaleniem do jakich zasad mają się stosować, gdzie wysyłać dokumenty ...