Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, ale też niżej cenią swoją pracę. Już na etapie poszukiwania zajęcia mają mniejsze oczekiwania finansowe. Nie zmienia tego ani wiek, ani poziom zajmowanego stanowiska - wynika z analizy oczekiwanych wynagrodzeń użytkowników serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl. ...

Do pracy po godzinach przynajmniej raz w tygodniu przyznaje się 64% Polaków – wynika z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl. Najliczniejszą grupę (ponad 26% uczestników badania) tworzą osoby, które zadeklarowały, że codziennie spędzają w pracy więcej czasu niż to wynika z ich umowy o ...

“Kryzys prawdopodobnie będzie najlepszym sprawdzianem podejścia firm do CSR “. O korzyściach stosowania programów CSR i narzędziach ich realizacji opowiada nam Maria Roszkowska-Śliż, Koordynatorka ds. promocji i portalu Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Jakie są najbardziej popularne narzędzia ...

Płeć społeczna (z ang. gender) zaczyna odgrywać coraz większą rolę w strukturach każdego przedsiębiorstwa, stąd rosnące zainteresowanie specjalistami ds. równości nie tylko w organizacjach pozarządowych. O tym, dlaczego warto uwzględnić kwestię płci w strategiach employer branding , rozmawiamy z dr ...

Japoński koncern motoryzacyjny Nissan umieścił przed wejściem do swej siedziby specjalne czujniki, by wykrywać podwyższoną temperaturę - być może związaną z grypą - u swoich pracowników. Przychodzący do pracy muszą zbliżyć twarz do maszyny na trzy sekundy, na odległość około 15 centymetrów. ...

Zdecydowana większość Europejczyków uważa, że praca pogarsza ich zdrowie - wynika z sondażu przeprowadzonego przez instytut TNS na zlecenie Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. 28 proc. ankietowanych uważa, że praca bardzo pogarsza ich zdrowie, a 47 proc., że w pewnym stopniu. ...

600 pracowników zwolnionych ze stoczni w Szczecinie i Gdyni znalazło nową pracę dzięki programowi szkoleń prowadzonemu na zlecenie Agencji Rozwoju Przemysłu. Zainteresowaniem cieszą się m.in. kursy na magazyniera, operatora koparko-ładowarek, ochroniarza, a nawet zduna czy barmana. Do programu ...

Choć pracodawcy najczęściej deklarują, że w przypadku zatrudniania nowych pracowników nie kierują się ich wiekiem, osoby po pięćdziesiątym roku życia wciąż czują się dyskryminowane na rynku pracy. W sondzie przeprowadzonej na stronie www.aktywni50.pl (Projekt Aktywni 50+) 65% respondentów ...

Zaprojektowana przez Jump-Studio siedziba główna Redbulla w Londynie ma energetyzować pracowników i klientów odwiedzających firmę. Faktycznie, nawet oglądając trudno usiedzieć w miejscu...                                  

Zgodnie z ideą work-life balance wypoczęty i zrelaksowany pracownik znacznie szybciej wykonuje służbowe zadania, nie ma problemów z koncentracją, jest bardziej efektywny. Często jednak sami pracownicy zapominają o zachowaniu równowagi miedzy pracą a życiem osobistym. Praca w godzinach nadliczbowych ...