Kategoria: Angażowanie
AngażowanieEmployer BrandingKomunikacjaNarzędziaPrzywództwoRekrutacjaWiedza
Specjaliści IT pilnie poszukiwani. Kogo rekrutują firmy?

Specjaliści IT - zainteresowanie w Polsce nie słabnie. Tylko w 2019 roku kierowano do nich 15% wszystkich ogłoszeń na Pracuj.pl. Najczęściej poszukiwano programistów, których dotyczyło 35% ofert IT. Popularni byli także m.in. specjaliści helpdesk i administratorzy systemów. Z kolei na poziomie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
AngażowanieBadaniaEmployer BrandingKomunikacjaRozwójWiedza
Rusza nabór firm otwartych na różnorodność. Do końca lutego zgłoszenia do II edycji Diversity & Inclusion Rating

  Coraz więcej firm stawia na różnorodność, rozumie i docenia wartość równych szans w miejscu pracy. W odpowiedzi na rosnącą potrzebę podnoszenia jakości zarządzania różnorodnością, Forum Odpowiedzialnego Biznesu zaprasza do udziału w II edycji Diversity & Inclusion Rating. To ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Analityka HRAngażowanieEmployer BrandingKnow HowKomunikacjaMotywacjaNarzędziaRozwójWiedza
Kandydat pasywny – złoto w zasięgu ręki

 Według badań LinkedIn, około 70% populacji pracowników to kandydaci pasywni. Jak sama nazwa wskazuje, to osoby niezainteresowane zmianą pracy i nieposzukujące jej aktywnie. Nie przeglądają oni ogłoszeń i niełatwo ich zaprosić na rozmowę rekrutacyjną, nawet jeśli oferta jest bardzo atrakcyjna. Jak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Kongres Profesjonalistów HR – nie przegap!

W dniach 5-6 grudnia serdecznie zapraszamy do Warszawy, gdzie w hotelu Novotel Airport będzie miała miejsce kolejna odsłona Kongresu Profesjonalistów HR! Tematem przewodnim wydarzenia będzie HR 4.0 - nowe kompetencje HR w obliczu zwinnej transformacji biznesu. Pierwszy dzień to wyjątkowy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnością?

Każda firma potrzebuje kapitału ludzkiego, aby móc się rozwijać. Sama rekrutacja bywa nie lada wyzwaniem w czasie, gdy coraz częściej słyszymy o problemach  na rynku pracy. Fundacja On/Off organizując kampanię „Włącz się” zachęca do zatrudniania osób z niepełnosprawnością pokazując możliwości i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bankowe Talenty. Jak stworzyć angażujący program stażowy, który zadziała jak magnes na pokolenie millenialsów?

Czas w świecie młodych płynie coraz szybciej, dlatego bycie na bieżąco jest tu dużo ważniejsze niż w jakiejkolwiek innej kategorii wiekowej. Jak zatrzymać przy sobie młode pokolenie? Dowiedzieliśmy się tego podczas HRcamp 2018 od Katarzyny Pyszczak z mBanku. Podczas wydarzenia HRcamp ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0