Artykuły autora: redakcja
Coachingowy styl zarządzania cz. 5: Wyzwania menedżerów

Coachingowy styl zarządzania cz. 5: Wyzwania menedżerów

"Celem wielu liderów jest sprawić, by ludzie mieli o nich jak najlepsze zdanie. Celem wielkiego lidera jest sprawić, by ludzie lepiej myśleli o sobie" Carla Northcutt, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Coachingowy styl zarządzania cz. 8: Zasady Solution Focused Approach

Coachingowy styl zarządzania cz. 8: Zasady Solution Focused Approach

Gdy skupiamy się na rozwiązaniach, przestajemy zajmować się szukaniem przyczyn problemu i nie staramy się ich tak usilnie rozgryźć. Bardziej staramy się zidentyfikować to, co ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Pracownik prawie lojalny

Pracownik prawie lojalny

Firma to ludzie, którzy w niej pracują. Niestety nie zawsze są oni uczciwi. Co sprawia, że pracownicy oszukują, i jak temu zapobiec? Jak budować ich lojalność i przywiązanie do ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Tajemnica zawodu handlowca

Tajemnica zawodu handlowca

W ramach akcji edukacyjnej „Szybko do Pracy” serwis rekrutacyjny szybkopraca.pl przeprowadził badanie, z którego wynika, że 46 proc. młodych osób z wykształceniem średnim i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Coachingowy styl zarządzania cz. 4: Manager-coach

Coachingowy styl zarządzania cz. 4: Manager-coach

Co wyróżnia managera-coacha? •    Zamiast wskazywać i kontrolować, menedżer-coach wspiera pracowników tak, by osiągali cele, które sami sobie wyznaczyli. •    Zamiast skupiać ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Siła pracowników dla sukcesu (nie tylko marki) – Unlocking the Power of Employees to Drive Success

Siła pracowników dla sukcesu (nie tylko marki) – Unlocking the Power of Employees to Drive Success

Interbrand, agencja znana ze swoich rankingów wartości marki, opublikowała ciekawy materiał na temat znaczenia zaangażowania pracowników i siły marki pracodawcy na sukces firmy. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Coachingowy styl zarządzania cz. 12: Kilka słów nie tylko do HR

Coachingowy styl zarządzania cz. 12: Kilka słów nie tylko do HR

Czas, który teraz nadchodzi warto poświęcić na „ biznesowe dojście do siebie” i zastanowienie się nad poniższymi pytaniami: •    Jakie są długo- i krótkoterminowe cele po ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Pracodawcy nie boją się mandatów nakładanych przez PIP

Pracodawcy nie boją się mandatów nakładanych przez PIP

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w ubiegłym roku dwukrotnie zwiększyła się liczba pracowników, którzy nie otrzymali wynagrodzenia. Tylko w woj. śląskim kwota ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Intermentoring coraz popularniejszy

Intermentoring coraz popularniejszy

Rząd brytyjski ponownie rozpoczyna dyskusję na temat wieku emerytalnego w Europie. Można śmiało powiedzieć, że większość Państw Starego Kontynentu czeka drastyczny wzrost podatków ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Obornik w granulacie, czyli los pracującej mamy

Obornik w granulacie, czyli los pracującej mamy

Będąc ostatnio na spotkaniu biznesowym i grzebiąc w przepastnej torbie w poszukiwaniu dzwoniącej komórki odnalazłam następujące przedmioty: przyrząd do puszczania baniek ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: redakcja
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0