Artykuły autora: redakcja
Zbyt mała orientacja na innowacje
W dobie globalizacji i wielkiej konkurencyjności, bycie innowacyjną firmą jest warunkiem sine qua non przetrwania na rynku. Według badań przeprowadzonych w USA przez Institute ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak wdrożyć flexi w firmie – 4 wskazówki
Sytuacja: szef zwolnił pracownika, bo ten punktualnie o 17.00 zamykał kramik i rozpływał się w niebycie. Pech chciał, że praca na jego stanowisku wymagała czasami poświęcenia ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Będzie trudniej zwolnić pracownika korporacji
Jeżeli zarząd międzynarodowej korporacji zechce poważnie zmienić strukturę zatrudnienia w firmie, będzie musiał tę decyzję skonsultować z europejską radą zakładową. Takiej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Rola CFO w HR
Dyrektorzy finansowi (CFO) spędzają coraz więcej czasu na działaniach w obszarach, które tradycyjnie nie znajdowały się w ich kompetencjach. Jednym z obszarów szczególnej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Trwają zapisy na warsztaty Employer Branding School!
W październiku ruszyła III edycja Employer Branding School, a w jej ramach nowe warsztaty, zupełnie nowi trenerzy i nowy podział tematów. W aktualnej ofercie przygotowane zostały ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pozyskiwanie pracowników a nieuczciwa konkurencja
Zgodnie z ustawą o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji pracodawca nie może nakłaniać pracowników innej firmy do niewykonania lub nienależytego realizowania obowiązków zawodowych, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Witamy nowych blogerów!
Już od dwóch tygodni macie możliwość czytania pierwszych wpisów na nowych blogach, a teraz zapraszamy Was do zapoznania się z sylwetkami autorów! ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Szkolenia z zarządzania czasem
Wiele firm ostatnio zamawia szkolenia z zarządzania czasem. Wielu trenerów te szkolenia prowadzi. Każde z nich coś daje osobom w nim uczestniczącym, jednak często brak jest ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Skuteczne procedury selekcyjne mogą być opłacalne
Ludzie stanowią podstawę jej skutecznego funkcjonowania organizacji. Z tego powodu tak ważną rolę odgrywa kwestia właściwej selekcji pracowników. Przekłada się ona bezpośrednio na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Co zrobić, by feedback był przyjemnością, a nie koszmarem?
Trafne informacje zwrotne są bardzo pomocne. Żeby przyniosły zamierzony efekt, pracownik powinien je zrozumieć, zaakceptować i odnieść się do nich, najlepiej poprzez zmianę ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
