Ścieżka kariery - (career path, career track)
Metafora używana na określenie planów rozwoju pracownika w obrębie danej organizacji. Ścieżkę kariery buduje się w oparciu o ...
Szkolenie w czasie rzeczywistym - (real time training)
szkolenie internetowe lub satelitarne z użyciem dwustronnej komunikacji gromadzące w jednym czasie jego uczestników i ...
System ocen pracowniczych - (performance appraisal system)
powtarzalny, zaplanowany, sformalizowany, nakierowany na rozwój proces oceny pracowników.
W skład tego systemu wchodzą ...
System motywacyjny - (motivating system)
pierwotnie rozumiany jako system pobudzania pracowników do efektywnego wykonywania zadań, by osiągnąć wyznaczone cele organizacji ...
Sukcesja - (succesion)
następowanie - planowe zajmowanie pewnego stanowiska przez inna osobę, pochodzącą z wewnętrznych struktur organizacji, przeprowadzane według dokładnie ...
Strategia firmy - (corporate strategy)
Ogół metod działania i środków, które prowadzą do osiągnięcia wyznaczonego celu. Strategia firmy jest taktyką długofalowo wyznaczającą ...
Stanowisko pracy - (position, job)
Podstawowy element struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa; pozycja w ramach firmy i związany z nią spójny zestaw zadań, będących wkładem w ...
Siatka płac - (pay spines)
Przyjęta w określonej firmie struktura wynagrodzeń finansowych oparta na założeniach polityki płac. Siatka płac skonstruowana jest w oparciu o schemat ...
Selekcja - (employees' selection)
Część procesu pozyskiwania pracowników, zakończona ostatecznym wyborem najodpowiedniejszego i decyzją, kto spośród kandydatów, którzy zgłosili ...
Satysfakcja z pracy - (job satisfaction)
Pozytywny stosunek do firmy, współpracowników oraz wykonywanej pracy. Satysfakcja z pracy odnosi się do sfery oczekiwań zatrudnionych ...