System ocen pracowniczych – (performance appraisal system)
powtarzalny, zaplanowany, sformalizowany, nakierowany na rozwój proces oceny pracowników.
W skład tego systemu wchodzą następujące elementy: cele oceniania, techniki oceniania – kryteria oceniania, podmiot oceniania, oceniający, częstotliwość oceniania, sposób oceniania, narzędzia oceny, zasady wprowadzania zmian do systemu.
Zobacz też: ocena pracy
Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL
