Zanim sztuczna inteligencja zagości na dobre w HR, trzeba zadbać o podstawy: uporządkowane dane, spójne procesy i automatyzację. Jak to zrobić w praktyce – opowie ekspert SyKOF HR podczas konferencji HR Solutions Trends ONLINE już 28 maja 2025 roku.
AI bez fundamentów? To się nie uda
Chatboty rekrutacyjne, algorytmy analizujące kompetencje czy predykcja rotacji pracowników – AI coraz śmielej wkracza do świata HR. Dla wielu firm to naturalny krok w rozwoju, ale żeby technologia przyniosła realną wartość, najpierw trzeba uporządkować podstawowe procesy i odejść od ręcznych rozwiązań.
– Firmy są coraz bardziej otwarte na innowacje, ale często okazuje się, że brakuje im cyfrowych fundamentów – mówi ekspert SyKOF HR. – Bez automatyzacji i sprawnego obiegu danych nie da się skutecznie wdrożyć AI.
Brak cyfrowej ewidencji czasu pracy, ręczne naliczanie wynagrodzeń, nieefektywny obieg dokumentów – to wszystko spowalnia rozwój i blokuje transformację działów HR. Tymczasem AI wymaga uporządkowanego środowiska – tylko na bazie spójnych, wiarygodnych danych może generować trafne rekomendacje i wspierać decyzje personalne.
Pierwszy krok – automatyzacja i porządek
Zanim pomyślisz o AI – usprawnij procesy. System SyKOF HR wspiera firmy w digitalizacji i automatyzacji kluczowych obszarów kadrowo-płacowych. To nie tylko mniej pracy ręcznej, ale też solidna baza pod nowoczesną analitykę i predykcję.
Dzięki SyKOF HR organizacje mogą:
– zwiększyć przejrzystość i zgodność z przepisami,
– zminimalizować ryzyko błędów,
– pozyskać rzetelne dane gotowe do analizy, raportowania i podejmowania trafnych decyzji personalnych.
Dane to paliwo dla AI
Wielu liderów HR z entuzjazmem mówi dziś o AI, ale nie wszyscy pamiętają, że bez jakościowych danych nie da się wyciągać wartościowych wniosków.
– AI nie zrobi niczego sensownego bez dobrych danych – jeśli masz dane pełne błędów, dostaniesz błędne rekomendacje – podkreśla ekspert systemu SyKOF HR.
Podczas konferencji HR Solutions Trends ONLINE ekspert pokaże, jak firmy wykorzystujące SyKOF HR dzięki automatyzacji procesów kadrowo-płacowych zbierają rzetelne i uporządkowane dane, a tym samym przygotowały się na wdrożenie narzędzi AI.
SyKOF HR – droga do rozwoju i innowacji w Twojej firmie
Automatyzacja w HR to nie tylko wygoda – to klucz do rozwoju, skalowania firmy i wykorzystywania AI. System SyKOF HR pozwala:
– wdrożyć samoobsługę pracowników i przełożonych,
– zintegrować kadry z finansami i projektami,
– otworzyć dział HR na analitykę predykcyjną, chatboty i inne innowacje.
Dowiedz się więcej o SyKOF HR (link)
Weź udział w konferencji online
Dołącz do uczestników konferencji i dowiedz się, jak firmy automatyzują procesy kadrowo-płacowe i budują fundamenty pod cyfrową transformację działu HR.
Data: 28 maja 2025
Konferencja: HR Solutions Trends ONLINE
Organizator: ITDB Sp. z o.o.
Tytuł prelekcji eksperta SyKOF HR: Od samoobsługi pracowniczej do pełnej automatyzacji – nowoczesny HR w praktyce
