Zdobywając tytuł Najlepszy Pracodawca 2016 firma Sodexo Benefits and Rewards Services potwierdziła, że bardzo dobrze zna się na tym czym się zajmuje. Doradzając innym jak budować motywację i zaangażowanie, sama również prowadzi w tym zakresie najlepsze praktyki.
W przypadku Sodexo Benefits and Rewards Services powiedzenie „Szewc bez butów chodzi” powinno brzmieć „Szewc w bardzo dobrych butach chodzi”. Wyniki satysfakcji i zaangażowania pracowników jakie osiąga, potwierdzają skuteczność rozwiązań motywacyjnych, które rekomenduje swoim klientom.
– Na satysfakcję, budowanie zaangażowania oraz zwiększenie efektywności pracy w Sodexo, znaczący wpływ miało uruchomienie systemu świadczeń pozapłacowych dopasowanych do indywidualnych potrzeb pracowników. Nasi ludzie sami mogą konstruować własne pakiety świadczeń. Wprowadziliśmy również programy motywacyjne, które pomagają kształtować pożądane postawy i zachowania. Prowadząc z pracownikami ciągły dialog, rozwijamy model zarządzania partycypacyjnego. Zachęcamy do otwartości, do zadawania pytań, dzielenia się z nami uwagami i pomysłami. Naszym zdaniem kluczem do sukcesu organizacji jest koncentracja na ludziach, wsłuchiwanie się w ich indywidualne potrzeby i oczekiwania – powiedziała Monika Sielicka, Dyrektor HR, Sodexo Benefits and Rewards Services.
Organizowany przez Aon Hewitt Program Najlepsi Pracodawcy, to jedyny konkurs na rynku, w którym tytuł jest przyznawany w oparciu o obiektywne badanie opinii pracowników. Wyłania firmy, które tworzą najbardziej angażujące miejsca pracy, badając opinie pracowników pod kątem zaangażowania, angażującego przywództwa, kultury wysokich wyników i wiarygodnej marki pracodawcy. Firma otrzymuje tytuł Najlepszego Pracodawcy, gdy wszystkie indeksy angażującego środowiska pracy znajdują się na odpowiednio wysokim poziomie wyznaczonym przez metodologię badania.
– Tytuł Najlepszego Pracodawcy nie tylko wzmacnia reputację firmy jako wyjątkowego miejsca pracy, ale też buduje wartość marki w oczach klientów i kontrahentów. Firmy, które angażują pracowników mają silne umiejętności przyciągania, utrzymywania i rozwijania talentów. Zaangażowani pracownicy osiągają lepsze rezultaty, co wpływa na lepsze wyniki finansowe, a pracownicy w większym stopniu przyczyniają się do sukcesu klientów firmy – powiedział Edward Stanoch, Partner Zarządzający Aon Hewitt, Lider Praktyki Talent w Europie.
Program Najlepsi Pracodawcy to największe i najbardziej kompleksowe badanie i diagnoza organizacji pod kątem zaangażowania pracowników w Polsce. Dotąd przebadano ponad 440 tysięcy pracowników z ponad 1000 polskich firm. W tym roku w Polsce prestiżowym tytułem Najlepszego Pracodawcy zostało wyróżnionych 16 przedsiębiorstw. Sodexo Benefits and Rewards Services znalazło się w gronie laureatów, a więc tych którzy tworzą najbardziej angażujące środowiska pracy.
- Zobacz więcej: Badania i Raporty!
Źródło: Sodexo Benefits and Rewards Services Polska
