Już po raz XXII najpopularniejszy serwis rekrutacyjny Pracuj.pl zaprasza na konferencję z cyklu „Wyzwania HR”. Podczas 9 sesji eksperci zaprezentują najlepsze praktyki zarządzania, a także najnowsze trendy i rozwiązania oraz opowiedzą o wyzwaniach, jakie stoją przed działami HR.
Druga w tym roku edycja najważniejszego spotkania praktyków, specjalistów i menedżerów, którzy na co dzień zarządzają obszarem HR odbędzie się 16 kwietnia w Katowicach, w Hotelu Angelo przy ul. Sokolskiej 24.
Konferencję otworzy Tomasz Kammel, który zaprezentuje swój autorski wykład dotyczący komunikacji międzyludzkiej pt. „Jak gadać, żeby się dogadać®”. Wystąpienie pełne jest przykładów i cennych spostrzeżeń, których zastosowanie może ułatwić komunikację w biznesie. Kolejne sesje tematyczne podczas katowickiej edycji „Wyzwań HR” poprowadzą uznani praktycy HR, m.in. Agnieszka Gomułczak z Tesco Polska, Wojciech Wilk z IBM i Anna Nowosielska z Luxoft.
Do udziału w konferencji organizatorzy zaprosili również:
– Annę Łucką-Babiarz ze SKOK Arka, która opowie, jak w obecnych czasach zmienia się rola menedżera w organizacji i spróbuje odpowiedzieć na pytanie, czy firmy potrzebują bardziej „sternika” czy „kapitana”. Podczas swojego wykładu poszuka recepty na skuteczne przywództwo i zastanowi się, dlaczego tylko niektórzy liderzy odnoszą spektakularne sukcesy.
– Martę Krzyżanowską z TRW Automotive, która podzieli się z uczestnikami doświadczeniem na temat zarządzania ścieżką karier w oparciu o modele kompetencyjne. W swoim wystąpieniu opowie m. in. dlaczego firma zdecydowała się wprowadzić modele kompetencji
i w jaki sposób nimi zarządza oraz zaprezentuje bazę kompetencji.
– Rafała Szczepanika z Training Projects, który podpowie, w jaki sposób można budować kulturę innowacyjności i kreatywności w firmie, sięgając po przykłady takich globalnych liderów, jak Du Pont czy Google. Odpowie także na pytanie, czy dział HR może zrobić coś, by pracownicy generowali innowacje równie chętnie jak plotki i wnioski o podwyżkę.
– Justynę Sosnowską z Orange i Michała Janiszewskiego z Resolutio, którzy opowiedzą jak promować ideę otwartości w organizacji na przykładzie wprowadzenia informacji zwrotnej 360 stopni w Orange, czyli jednego z największych projektów w obszarze miękkiego HR w Polsce. Podkreślą też wpływ otwartej komunikacji na kompetencje organizacji.
– Agnieszkę Bieniak z Grupy Pracuj, która doradzi specjalistom HR, w jaki sposób wspierać przełożonych w zarządzaniu i motywowaniu pracowników z pokolenia „Y”, dzieląc się swoimi doświadczeniami z wdrożenia konkretnych rozwiązań w grupie Pracuj – firmy, w której średnia wieku pracowników nie przekracza 30 lat.
Konferencja „Wyzwania HR” to najważniejsze forum wymiany doświadczeń i obserwacji z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Spotkanie sprzyja integrowaniu społeczności HR w regionie oraz budowaniu praktycznych relacji między jego uczestnikami – praktykami HR oraz ekspertami
i menedżerami kształtującymi politykę personalną w firmach. To unikatowa w regionach możliwość poznania dobrych praktyk stosowanych przez najlepszych specjalistów na rynku.
ilustracja: pracuj.pl
