Drodzy Czytelnicy, we wrześniu odbyło się największe wydarzenie w branży HR w Europie. Portal HRstandard był patronem medialnym tego eventu, dlatego też teraz z przyjemnością dzielimy się podsumowaniem HR Techu, przygotowanym przez organizatorów. Pełna jego treść dostępna jest na blogu wydarzenia.
HR Tech Europe 2.013 w liczbach:
• 18 członków ekipy HR Tech Europe
• 42 reprezentowane kraje
• 75 sesji konferencyjnych
• 78 prelegentów
• 873 spotkania umówione wcześniej poprzez platformę on-line
• 1440 osób przeszło przez nasze stanowisko rejestracji
• 116,628 odwiedzin naszego kanału na Slideshare
• 8000+ tweetów podczas wydarzenia
• 3 589 451 to liczba osób, do których dotarliśmy poprzez Twitter przez 2,5 dnia HR Tech Europe
• 15 milionów pracowników, na których mamy potencjalny wpływ poprzez te osoby, które brały udział w wydarzeniu
iHR 2013 Awards
Finał iHR Awards, konkursu dla HR Tech Start-upów, ruszył w wieczór poprzedzający całą konferencję. Poprowadził go Jerome Ternynck ze SmartRecruiters, a jurorami byli: William Tincup,Tincup & Co – Ilonka Jankovitch, Ranstad – Dr. Katherine Jones, Bersin by Deloitte – Thomas Otter, SuccessFactors – Philippe Botteri, Accel Partners – Synco Jonkeren, Oracle.
Tegorocznym zwycięzcą okazał się holenderski start-up Appical. Bardzo nas cieszy, że w tym roku nagroda trafiła do Europejczyków. Założyciel Appical, Gerrit Brouwer, udając pilota lotniczego, przedstawił argumenty za tym aby przekształcić proces onboardingu dla nowych pracowników w rodzaj zabawy wykorzystującej nowinki technologiczne i media społecznościowe. Firmy, które wypróbowały technologię zaproponowaną przez Brouwera mogą pochwalić się obniżeniem o 30% kosztów procesu onboardingu, a zarazem podwyższeniem wydajności o 50% – zasłużone zwycięstwo.
Konkurencja w konkursie była wyrównana – na drugim miejscu, z tylko jednym punktem mniej znalazła się firma Zao, a na miejscu trzecim – ConnectCubed z zaledwie dwoma punktami straty do laureata. Czwartą pozycję zajęły ex aequo: Apploi, jobFig, Macromicro oraz Good.co – wszyscy spisali się rewelacyjnie i im oraz zwycięzcom życzymy wielu sukcesów w swojej działalności.
Konkurs prowadzimy od 3 lat i jak do tej pory rezultat wygląda nastpująco: Europa 2, USA 1 – ciekawe, czy Stany Zjednoczone wyrównają nasze statystki w przyszłym roku, czy może Europa potwierdzi swoją pozycję lidera?
Expo
Od delegatów oraz osób kupujących media otrzymaliśmy rewelacyjną informację zwrotną dotyczącą jakości wystawy, czego dowodem jest liczba spotkań oraz równomierny przepływ ruchu między stoiskami. Tegoroczny Product Demo Stream dla firm-sponsorów był imponujący, wysokiej jakości, chętnie odwiedzany i co tu dużo mówić – to nasz wielki sukces; będziemy rozwijać go w przyszłym roku.
Konferencja
WIELKIE dzięki kierujemy do naszych 78 prelegentów jak i bloggerów, prasy i mediów, analityków i wszystkich zaangażowanym w organizację oraz przebieg HR Tech Europe 2.013. Obiecujemy, że nasze następne wydarzenia będą wciąż i wciąż lepsze. Już dziś zapiszcie sobie w kalendarzach datę HR Tech Europe 2.014 – 23 i 24 września 2014, Amsterdam RAI.
W międzyczasie zapraszamy do Londynu na naszą rozgrzewkę HR Tech Europe Spring Warm-up, 27 marca w QEII Conference Centre w Westminster oraz na nasze doroczne wydarzenie – iRecrui Expo, 5 i 6 czerwca w Amsterdamie. Mamy nadzieję, że wkrótce się zobaczymy, a tymczasem raz jeszcze dziękujemy za Wasze wsparcie w tym roku. Czekamy również na informację zwrotną, pomysły i wszelkie sugestie!
Zapraszamy do obejrzenia zdjęć z HR Tech Europe 2.013 – serdecznie dziękujemy Heather Bussing za złapanie w kadr tylu uśmiechów!
Ściągnij prezentacje z HR Tech Eurpe 2013 – wiele z nich jest dostępnych, kilka jeszcze się pojawi
Zapraszamy do dyskusji na Twitterze #hrtecheurope oraz w grupach na LinkedIn (Pan European HR Network’s Groups):
• Pan European HR Network
• EMEA HR Directors & Managers
• HR Tech Europe
• iRecruit Talent Management Network
