Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w piątek ustawę wydłużającą do roku okres rozliczeniowy czasu pracy i pozwalającą na zastosowanie ruchomego czasu pracy. Nowelizacja ustawy ma na celu zwiększenie elastyczności czasu pracy, dzięki czemu umożliwi zachowanie większej liczby pracowników w okresach dekoniunktury.
Ustawodawcy zakładają, że nowe przepisy umożliwią racjonalną organizację pracy, wpłynie na zwiększenie konkurencyjności firm, ułatwi zachowanie dotychczasowych i tworzenie nowych miejsc pracy. Z założenia pozwolą one pracownikom na łatwiejsze godzenie życia zawodowego z osobistym. Pracodawca, który będzie chciał skorzystać z tych rozwiązań musi zgłosić swoje plany do Państwowej Inspekcji Pracy, spełnić ustawowe wymogi oraz uzyskać zgodę reprezentacji pracowników.
źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
