Nowe przepisy o organizacji pracy

file0001316404158Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w piątek ustawę wydłużającą do roku okres rozliczeniowy czasu pracy i pozwalającą na zastosowanie ruchomego czasu pracy. Nowelizacja ustawy ma na celu zwiększenie elastyczności czasu pracy, dzięki czemu umożliwi zachowanie większej liczby pracowników w okresach dekoniunktury.

 

 

 

Ustawodawcy zakładają, że nowe przepisy umożliwią racjonalną organizację pracy, wpłynie na zwiększenie konkurencyjności firm, ułatwi zachowanie dotychczasowych i tworzenie nowych miejsc pracy. Z założenia pozwolą one  pracownikom na łatwiejsze godzenie życia zawodowego z osobistym. Pracodawca, który będzie chciał skorzystać z tych rozwiązań musi zgłosić swoje plany do Państwowej Inspekcji Pracy, spełnić ustawowe wymogi oraz uzyskać zgodę reprezentacji pracowników.

 

źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

 

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0