Już 22 listopada odbędą się V Śląskie Spotkania z Biznesem w Śląskiej Wyższej Szkole Zarządzania im. gen. J. Ziętka w Katowicach. HRstandard.pl objął patronat nad wydarzeniem.
Tematyka cyklicznej inicjatywy jaką są Śląskie Spotkania z Biznesem koncentruje się wokół tematów związanych z dziedziną zarządzania zasobami ludzkimi. Do tej pory w ramach naszego przedsięwzięcia zostały poruszone zagadnienia związane z kompetencjami absolwentów, szeroko rozumianym zarządzaniem talentami employer brandingiem oraz coachingiem. V edycja Śląskich Spotkań z Biznesem będzie poświęcona nowym wyzwaniom jakie stoją przed działami HR. Widoczna staje się potrzeba większego zaangażowania HR w strategiczne procesy przebiegające w firmach. Niedosyt w tej kwestii mają zarówno przedstawiciele zarządów, funkcji personalnej jak i menedżerowie liniowi. Jednakże pomimo świadomości istnienia takiej potrzeby, nadal niewielu organizacjom udaje się zastosować to podejście w praktyce. Odpowiedzialność za wdrożenie takiego modelu działania podzielona jest pomiędzy wszystkie zainteresowane strony. Tym niemniej, inicjatorem procesu musi być HR. To, czego najbardziej brakuje obecnie przedstawicielom tej funkcji, aby zainicjować działania strategiczne to dogłębne rozumienie biznesu, umiejętności sprzedażowe oraz zdolność wywierania wpływu, bez posiadania formalnej „władzy” w organizacji. V Śląskie Spotkania z Biznesem będą stanowiły swoistego rodzaju uporządkowanie wiadomości na temat roli HR w biznesie. Uczestnikom niniejszego wydarzenia zostaną przedstawione dobre praktyki w tym zakresie.
Podczas konferencji poruszone zostaną następujące zagadnienia:
– Menedżer HR jako agent zmiany – jaki menedżer jest skuteczny we wdrażaniu zmian w organizacji? – Jarosław Chybicki, Profirma
– Jak przekonać menedżerów do wartości HR-u – połączenie perspektywy biznesowej i HR-owej – Tomasz Mnich
– Centrum Usług Wspólnych Schneider Electric – jako przykład zaangażowania HR w strategiczne procesy w organizacji – Tina Sobocińska, Schneider Electric
– Zaangażowany pracownik – jak to ugryźć? – Anna Tkaczyk, Zelmer S.A.
– Jak docierać do różnych pokoleń pracowników – generacja X i Y? – Justyna Pabich, Katarzyna Sowińska, PwC
– Leadership Development Program – jako skuteczna metoda zapobiegania ryzyku utraty wartościowych pracowników – Ewa Nowicka-Stolarska, Empik Sp. z o.o.
– Jaki wpływ ma HR na efektywność biznesową organizacji? – Jacek Nowacki PwC
– Refleksje coacha – Olga Rzycka
– Firma wrażliwa społecznie – nowe wyzwania, wspólne korzyści – Małgorzata Jędrzejewska Personalne Doradztwo Biznesowe
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.
Formularz zgłoszeniowy dostępny jest na stronie SWSZ
