Archive: Marzec 26th, 2011
Zyski z selekcji

Wielu menedżerów działów HR chciałoby umieć oszacować zyski, jakie przynoszą stosowane przez nich procedury selekcji. Jedną z umożliwiających to metod jest analiza użyteczności. Podstawy teoretyczne tego rodzaju analizy zostały już dość dawno opracowane w USA, jednak w Polsce bardzo rzadko ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled