Archive: Styczeń 13th, 2011
Alfabet HR: efektywność pracowników

Efektywność pracownika - efficiency wiąże się zarówno z zachowaniem pracownika jak i z wynikami jego pracy. Efektywność pracownika mierzy się, porównując elementy wyjściowe (uzyskane wyniki) z oczekiwaniami wyrażonymi w formie celów. Zależy ona od wielu czynników, których stymulacją oraz ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: ekspatriant

Ekspatriant - expatriate, expat pracownik oddelegowany przez firmę macierzystą do oddziału zlokalizowanego w innym kraju, niż kraj z którego ten pracownik pochodzi. Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL Warto także przeczytać: - "Chcesz być lepszym menedżerem ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: elastyczny czas pracy

Elastyczny czas pracy - flexible job time schedule, flexitime system pracy polegający na nienormowanym godzinowo czasie wykonywania obowiązków przez pracownika. System ten jest coraz częściej stosowany w codziennej praktyce, zwłaszcza w odniesieniu do tzw. pracy profesjonalnej. Wymaga on od ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: ergonomia

Ergonomia - ergonomics nauka, której celem jest określenie optymalnych warunków pracy człowieka. Prowadzone w tym kierunku badania mają na celu zorganizowanie i udoskonalenie warunków pracy tak, aby system „człowiek – praca” uczynić możliwie najwydajniejszym. Nad osiągnięciem tego celu pracują ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: efekt halo

Efekt halo - halo effect jeden z błędów postrzegania społecznego, polegający na tym, iż badający, pod wpływem ogólnego wrażenia, jakie wywarła na nim dana osoba lub pod wpływem jednej jej cechy formułuje wnioski natury ogólnej na temat tej osoby. Efekt ten może mieć bardzo duże znaczenie w ocenie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: etyka biznesu

Etyka biznesu - business ethics ogół norm postępowania w kontaktach biznesowych uznanych zwyczajowo za właściwe w danym kręgu kulturowym w określonym czasie. Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL   Warto także przeczytać: - "Co to jest CSR?" - "Etyka biznesu w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jak rekrutować na Facebooku?

Facebook to najgorętszy serwis społecznościowy tego roku. Na świecie używa go już 600 milionów osób, w tym 8 milionów Polaków. Potencjał Facebooka z powodzeniem można wykorzystać w działaniach rekrutacyjnych. Poniżej przedstawiamy kilka pomysłów na to, jak docierać do kandydatów za pomocą tego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled