Zmiany w kodeksie pracy – propozycje

KPDo PKPP Lewiatan wpłynął z resortu pracy projekt zmian do Kodeksu pracy, którego celem jest zawarcie w jednym akcie prawnym – Kodeksie pracy – problematyki dotyczącej podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.

Konieczność tych zmian wynika między innymi z wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał art. 103 k.p., na podstawie którego zostało wydane rozporządzenie w sprawie zakresu i warunków ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji, za niezgodny z Konstytucją.

Proponowane zmiany polegają na:

– przyznaniu pracownikowi prawa do skorzystania z czasu wolnego od pracy lub z dnia wolnego od pracy, jeżeli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika przypadałoby poza jego godzinami pracy lub w dniu wolnym od pracy;
– całościowym pokryciu kosztów związanych ze szkoleniem, np. przejazd, zakwaterowanie, materiały dydaktyczne;
– wprowadzeniu, pod pewnymi warunkami, gwarancji zatrudnienia pracownika przez określony czas po zakończeniu szkolenia;
– ograniczeniu zakresu zwrotu kosztów nauki poniesionych przez pracodawcę w przypadku jej przerwania z winy pracownika.

Projekt jest w trakcie opiniowania, w dniach 14-15 września będzie on przedmiotem dyskusji na Radzie Rynku Pracy i Radzie Dyrektorów Personalnych.

Źródło:

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0