![Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/brooke-cagle-jbwcenourcg-unsplash-qrme7rnogg32ff1x6vpeopc6dcrkse8t135n7mbctc.jpg)
Na polskim rynku pracy nastąpiła wyraźna zmiana w zakresie powodów rotacji: po raz pierwszy kwestia wynagrodzenia spadła na trzecie miejsce (38 proc. wskazań), wyprzedzona przez takie czynniki jak chęć rozwoju zawodowego i niezadowolenie z obecnego pracodawcy (po 40 proc.). Także samo zjawisko ...
CZYTAJ WIĘCEJ +