![HR potrzebuje empatii](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/emotional_intelligence-2-p7fsv0m7dmckvxlgpcrnz9r211xtled21ynhy3ewm8.png)
67 proc. firm stosuje hybrydowy model pracy – wynika z badania EY. Takie podejście wymaga elastyczności i szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby pracowników szukających nowych ścieżek rozwoju. W takiej sytuacji na znaczeniu zyskują działy HR, na których spoczywa odpowiedzialność za ...
CZYTAJ WIĘCEJ +