Dużo mówi się o tym, że działy HR powinny wypracować swoje miejsce w biznesie i udowadniać podejmowanymi działaniami, że są ważne dla rozwoju firmy. Jeśli specjaliści HR chcą aktywnie wpływać na kształtowanie firmy, muszą działać zgodnie z zasadami biznesu. Wymaga to ciągłej elastyczności i ...

Rola HR jako partnera biznesowego stale jest podważana. Wszechobecny kryzys zmusza do stawiania pytań: gdzie i jak szukać oszczędności i które obszary w pierwszej kolejności wymagają przeorganizowania tak, aby przynosić zyski. Obszar który zawsze jest faworytem tych rozważań to HR. Dla jednych ...

Kim jest HR Biznes Partner? Czy jest to tylko modne określenie pracownika HR-u, czy może kryje się za nim ktoś więcej? Z założenia HR Biznes Partner to osoba posiadająca szerokie doświadczenie zawodowe w obszarze zarzadzania zasobami ludzkimi, to specjalista i jednocześnie menedżer, który poza ...

Rola działów HR w firmach choć ogólnie postrzegana jako potrzebna  i ważna wciąż budzi pewne kontrowersje. Budowa takich działów zwłaszcza w mniejszych firmach wciąż pozostaje dyskusyjna. Na ile tworzenie komórki HR jest potrzebne? Co dział HR wnosi do organizacji? Czym powinien się zajmować? I ...

Na ostatnim kongresie amerykańskiego stowarzyszenia zrzeszającego specjalistów HR (SHRM Conference) , gościem specjalnym był Jack Welch, do niedawna zarządzający GE. Jako osoba od lat wyrażająca swoje poparcie dla strategicznej roli HR w firmie, udzielił zgromadzonym kilku cennych porad na temat ...