Wiele firm boryka się z interpretacją najnowszych zmian w prawie pracy dotyczących m. in.: zawierania kolejnych umów, czasu pracy, obliczania wynagrodzeń, znalezienia sposobów efektywnej optymalizacji podatkowej, stworzenia skutecznych systemów motywacyjnych. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom ...