Przypominając z poprzedniego artykułu, na proces oddelegowanie składa się pięć faz: 1.    Faza wyboru pracownika 2.    Faza przygotowania do oddelegowania (trening relokacyjny) 3.    Coaching podczas pobytu 4.    Faza powrotu do kraju ojczystego ( trening lub coaching reintegracyjny) oraz ...

Wyniki obserwacji ubiegłych lat pokazują wyraźny trend: wraz z globalizacją, pozyskiwaniem i rozbudowywaniem  nowych rynków wzrasta międzynarodowy transfer pracowników. Coraz więcej menadżerów, ekspertów i specjalistów pracuje w innych krajach przez kilka lat jako tzw. expatriate, tzn. nie tylko w ...