Obecnie pracownicy mają nowe oczekiwania względem swojego miejsca pracy, które organizacje powinny uwzględnić. Dotyczy to aranżacji przestrzeni biurowej, wyposażenia, ale też sposobu funkcjonowania firmy. Nie dziwi więc fakt, że powstają nowoczesne rozwiązania, które zmieniają oblicze tradycyjnych ...

Zgodnie z danymi McKinsey1 sztuczna inteligencja jest w stanie zautomatyzować nawet 70% powtarzalnych zadań w sektorze finansowym i obsłudze klienta. HR również coraz częściej sięgać będzie po AI. Kluczowi natomiast wciąż będą ludzie – dobrostan pracowników oraz troska o różnorodne grupy składające ...

Rosnące tempo automatyzacji, cyfryzacji oraz przejście na zieloną gospodarkę powodują, że rynek pracy ewoluuje szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Nowoczesne technologie i troska o środowisko przyczyniają się do powstawania zawodów, które jeszcze niedawno nie istniały, a dziś stają się kluczowe ...

Średnia liczba aplikacji na jedną ofertę pracy w IT w 2024 r. była o 10 proc. wyższa niż w 2023 r., jak wynika z nowych danych No Fluff Jobs. Wśród specjalistów i specjalistek o średnim poziomie doświadczenia wzrost ten wyniósł nawet 37 proc. Najbardziej obleganą kategorią jest Frontend, jednak ...

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Mimo ...

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) opublikowała raport „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań”, w którym znajdują się najważniejsze dane dotyczące krajowego i europejskiego rynku pracy. W raporcie znajdują się m.in. informacje dotyczące trzech pokoleń – X, ...

W I kwartale 2025 roku 35% organizacji w Polsce chce rozbudowywać swoje zespoły, a 44% z nich nie planuje żadnych zmian w liczbie pracowników. Z koniecznością zwolnień liczy się natomiast 19% pracodawców, a 2% z nich nie sprecyzowało jeszcze planów kadrowych na nadchodzące miesiące. Prognoza netto ...

Szybkość, z jaką firmy znajdują i zatrudniają nowych pracowników, odgrywa kluczową rolę w budowaniu ich konkurencyjności. Analiza danych z 2024 roku ujawnia, które branże osiągnęły najlepsze wyniki w pozyskiwaniu talentów. Jak różniły się kluczowe wskaźniki, takie jak czas odpowiedzi na aplikację ...

Wyborowa Pernod Ricard prowadzi regularne działania edukacyjne zwiększające wiedzę i świadomość pracowników w obszarze różnorodności i inkluzywności (D&I). Z początkiem października firma wystartowała z kampanią „Nas różnice inspirują!”, w której udział biorą pracownicy. Jej celem jest ...

Od rozwoju generatywnej sztucznej inteligencji, budowania umiejętności i zdrowia psychicznego pracowników po regulacje dotyczące AI i przejrzystości wynagrodzeń. Jakie trendy w HR pracodawcy powinni mieć na radarze? W jakim kierunku będzie się przekształcał świat pracy w najbliższych latach? ADP – ...