“Career cushioning” można określić jako szukanie planu B, przygotowywanie poduszki bezpieczeństwa na wypadek utraty pracy, „amortyzację kariery”. To trend, który od jakiegoś czasu jest widoczny na polskim rynku, a ostatnio zyskał własną nazwę, co dodatkowo potwierdziło jego skalę. W praktyce polega ...

Zdaniem przedstawicieli tego sektora – będzie różnorodnie. Raport z badania Capgemini o wizerunku branży IT   Od lat słyszymy i powtarzamy, że przyszłość w IT nie należy do jednej płci. Mimo to zmiany zachodzą zbyt wolno, a branża IT jest postrzegana jako sektor zdominowany przez ...

Coraz więcej Polaków w dobie wysokiej, dwucyfrowej inflacji szuka dodatkowych sposobów na zarobek. Serwis z ogłoszeniami OLX Praca w przypadku pracy dorywczej notuje wzrost liczby zainteresowanych. Tylko w październiku osób poszukujących pracy dodatkowej było o połowę więcej niż w tym samym okresie ...

We wszystkich państwach Unii Europejskiej pracuje około 9 mln specjalistów IT. Zgodnie z danymi raportu DESI (Digital Economy and Society Index) 2022 Human Capital, to o 11 mln mniej niż cel postawiony przez UE do końca 2030 roku. Największe braki dotyczą cyberbezpieczeństwa oraz analizy danych. ...

ONZ alarmuje przed globalnym spadkiem zatrudnienia. Spadek realnej wartości wynagrodzenia dotyka szczególnie najmniej zarabiających. Jednak nie wszystkie branże muszą obawiać się drastycznych spadków zatrudnienia, co więcej nadal jest sporo wakatów – szczególnie w branży IT co potwierdzają dane ...

Jeszcze dekadę temu Polska była krajem z relatywnie wysokim bezrobociem (14% w 2013 roku), ale ze względu na duży rozwój gospodarczy, z roku na rok wskaźnik zmniejszał się i obecnie wynosi około 4,9%, co jest standardowym wynikiem oznaczającym, że w wielu dziedzinach zapotrzebowanie na pracowników ...

O wynagrodzeniach w IT mówiło się w tym roku więcej niż o transferze Roberta Lewandowskiego do Barcelony. Ale jak wiemy „Lewy” zmienił barwy nie tylko dla pieniędzy – podobnie jest z polskimi specjalistami IT i SAP. Wg badania Awareson co czwarty z nich zmienił w tym roku pracę z powodu pieniędzy. ...

Młode pokolenie z nowym podejściem do pracy, masowa rezygnacja z pracy specjalistów, fala wypalenia zawodowego pracowników. – Jeśli pracodawca będzie chciał zatrzymać pracowników, już teraz powinien zacząć planować zmiany w zarządzaniu firmą. W nowoczesnym zarządzaniu mówi się dziś o pojęciu ...

Kandydaci nie szukają już tylko stanowiska, na którym otrzymają odpowiednie wynagrodzenie. Chcą znaleźć pracę marzeń – i mają konkretne oczekiwania względem idealnego pracodawcy. Ogólnoeuropejskie badanie Candidate Pulse, przeprowadzane cyklicznie przez firmę Michael Page, pokazuje najistotniejsze ...

W ostatnim czasie branża gier zanotowała wzrost liczby ofert pracy na poziomie sięgającym 250%. Oznacza to, że biznes ten prężnie się rozwija i ciągle poszukuje nowych, kreatywnych pracowników. Z zeszłorocznego raportu The Game Industry of Poland wynika, że w Polsce działa 470 studiów ...